Administraçao Caravantes

Abordagem Classica da Administracao Segundo Geraldo R. Caravantes, Claudia B. Caravantes, e Monica C. Kloeckner, no livro “Administracao – Teorias e Processo”, quem iniciou a reflexao a respeito das organizacoes industriais foi Frederick Winston Taylor, no inicio do seculo XX. Gantt e Gilbreth tambem merecem destaque nesse ponto, afinal todos eles viviam problemas concentrados no aumento de producao, cuja solucao dependia dos funcionarios. Alem de sofrerem esses problemas, estavam…

funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Embora haja alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho.…

sistemático do comportamento humano, com foco no ambiente organizacional. Engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração, entre outras áreas do conhecimento. Preocupa-se com a satisfação no trabalho, atrelada à eficiência e à eficácia. 1.1.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO), SOB A ÓTICA DE AUTORES RENOMADOS Para Geraldo R. Caravantes, Cláudia B. Caravantes e Mônica C. Kloeckner, em sua obra: Comunicação e Comportamento Organizacional, 2009, p. 28,…

Teoria clássica da administração -A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado…

Teorias da Administração O início das teorias da Administração como área do conhecimento foi marcado pelos estudos de Taylor, no fim do século XIX e no início do século XX, após a Revolução Industrial. O americano Frederick W. Taylor é um dos mais importantes personagens da história dos estudos voltados para a administração, mas não o único. Veremos também um pouco sobre alguns nomes como Henri Fayol, Max Weber e Henry Ford. O objetivo de Taylor era criar uma teoria que…

organização: Destacando sempre que o planejamento é um processo permanente e contínuo, sempre visando melhores resultados nas organizações. FUNÇÃO ADMINISTRATIVA ORGANIZAÇÃO Essa função segundo Fayol (Chiavenato TGA, VL,p.145) é uma parte da administração que trata somente do estabelecimento da estrutura e da forma, sendo, portanto, estática limitada. Pode ser considerada como entidade social onde as pessoas interagem para buscar os mesmos objetivos, também pode ser…

tanto, nos deparamos com a percepção, associada a comunicação como elementos importantes para a administração empresarial nos dias atuais, a visão e o empreendedorismo do gestor passadas de maneira clara e exeqüível aos subordinados resultaram no sucesso ou no fracasso empresarial. Fonte de pesquisa: CCO- GERALDO R. CARAVANTES CLÁUDA B. CARAVANTES MÔNICA C. KLOECKNER ADMINISTRAÇÃO – TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA IDALBERTO BUIAVENATO 4 ED RJ 2007 SITES PROPOSTOS PARA LEITURA

e dirigidas. • São ingênuas e sem iniciativa. Teorias Y Caravantes, Caravantes e Kloeckne (2009) 7 26/2/2013 • As pessoas são esforçadas e gostam de ter responsabilidade. • O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar. • As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios. • As pessoas podem ser automotivadas e autodirigidas. • As pessoas são criativas e competentes. Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2009) Categorias de Incentivos…

Platão 3 - Max Weber 4 - Taylor 5 - Fayol Sua resposta: 1 - Sócrates Resposta gabarito Sócrates Comentário do gabarito Desde os tempos da Antigüidade a administração recebeu influência da filosofia. Antes de Cristo, o filósofo grego Sócrates (470 a.C. 399 a.C) em sua discussão com Nicomaquis, expõe o seu ponto de vista sobre a administração: ¿Sobre qualquer coisa que um homem possa presidir, ele será, se souber do que precisa e se for capaz de provê-lo, um bom presidente, quer…

afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Quadro comparativo entre Sistema Aberto e Fechado de C.O. |SISTEMA ABERTO |SISTEMA FECHADO |Capacidade crescimento