Administraçao Caravantes

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO ALUNOS: N° DO REGISTRO ACADÊMICO: DANIELE CRISTINA CAMILO VARGAS 4246849288 FLAVIA ARUANA 4610904504 RAFAELA LOPES DOS REIS 4200050103 VANESSA ALESSANDRA MARTINS 4200080289 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE 2012 Etapa 1 – Passo 2 Para o grupo mudança se interage em meio aos processos empresariais com a Visão Sistêmica. As mudanças acontecem a todo o…

de pesquisa, sobre as tecnologias de gestão. Pesquisar em fontes confiáveis da internet ou em livros de Administração disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Sugestão de leituras Alguns tradicionais autores de Administração que podem ser consultados: Luis Cesar Araujo; ou Idalberto Chiavenato; ou Antonio Maximiano; ou Samuel Certo; ou Geraldo Caravantes; entre outros. Passo 4 (Equipe) Sobre as tecnologias de gestão, descrever brevemente as…

empregos no mês de maio de 2012 e participação por grandes setores IBGE. Setores IBGE Extrativa mineral Indústria de transformação Serviços industrias de utilidade pública Construção civil 117 11.486 10 -281 Comércio 3.455 Serviços 15.847 Administração pública Agropecuária Ignorada Total: 2127 19.863 0 52.624 Fonte: CAGED/Ministério do Trabalho e Emprego Conclusão Foi possível concluir que para a empresa possa sair da sua situação atual, onde está com baixo lucro, é necessário…

e desenvolvimento . De acordo com os caravantes os precursores das teorias da admisnistraçao dividiram-se em duas abordagens: Administração cientifica estavam focados no chão da fabrica e na organização dos colaboradores, a abordagem da teoria clássica da administração,estava sentada no desempenho organizacional. Considerava a estrutura da empressa da anatomia e a fisiologia ou seja a organização da empresa como um todo. A Teoria clássica de administração foi idealizada por Henri…

introduziremos a Administração, abordando sua evolução e seu histórico. Ademais, você vai conhecer os conceitos básicos, com o objetivo de introduzir a Administração para o aluno, visando um melhor entendimento do que é Administração, as competências exigidas do Adminsitrador e os desafios que a Admisnitração enfrenta. . EaD Ănima 2 Disciplina: Teorias Administrativas Professor: Angélica Duarte 2. Conteúdo teórico Introdução à Teoria Geral da Administração…

Relações laterais e em redes • Estruturas adhocráticas • Baixo nível de departamentalização. • Grande amplitude de controle. • Autoridade centralizada no dono. A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) Conceito da Biologia para outras ciências Administração: sistema financeiro Ciências Contábeis: sistema contábil Teoria Geral dos Sistemas (TGS) Criadores: biólogo Ludwig von Bertallanfy e economista Kenneth Boulding (1950) Criação de Valor Valor econômico Valor social Valor…

Liderança é o processo de influenciação voltado para o atingimento de um objetivo. Liderança: Implicações Ter liderados ou seguidores Ter poder Uso de diferentes formas de poder Cumprimento de objetivos e metas Processo de Pensamento Ou administração Liderança Origina Foco nas pessoas Olha externamente Investiga a realidade • • • • Gerência Inicia Foco nas coisas Olha internamente Aceita a realidade • • • • 2 11/03/2013 Estabelecimento de Direcionamento para…

mundo das organizações. CAPÍTULO 1 Dereck Pugh define Comportamento Organizacional como sendo “o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas” (CARAVANTES; CARAVANTES; KLOECKNER, 2011, p. 27). O Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos ou grupos no ambiente das organizações. Estuda três determinantes do…

[pic] Anhanguera – Uniderp – Polo Três Lagoas Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Integrantes RA Altieri Paula Das Neves 421970 Alessandra Zorzan Blasques Leal 433820 Roderli Francisco Gomes 438809 Alexsander Antonio

e percepção. O Comportamento Organizacional é uma das poderosas ferramentas a ser usada dentro do ambiente de trabalho, ele consiste em estudos sobre o comportamento do ser humano focando ações e atitudes do individuo, trata-se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos quando confinados em um mesmo ambiente organizacional. Tem por fim basear-se na interferência do ser humano para seu crescimento profissional, para que ambas as partes se beneficiem. Dessa…