Administrar Envolve A Difícil Arte De Saber Lidar Com As Pessoas

QUESTÕES DE AVALIAÇÃO 1. O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO? PORQUE ADMINISTRADORES SÃO IMPORTANTES PARA O SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO? Organização é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. Cabe, portanto, ao administrador identificar ou estabelecer os objetivos de sua organização ou da unidade organizacional pela qual é responsável. Cabe-lhe também determinar a forma de atingir esses objetivos e os recursos necessários para isto. Ao fazer isto ele estará

sobre o tema negociação. Todos os dias nós encontramos motivos para negociarmos, pois todas as vezes que nos deparamos em uma situação de escolha e difícil, estaremos ali negociando essas opções. 1. Técnicas de Negociação 1. Conceito Para Santos (2012) negociar é mais que arte, representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar desafios. Negociação é uma coleção de…

praticar esportes, andar, dançar, calcular, escrever, contar histórias, encenar uma peça. Treina-se para dirigir veículos, pilotar aviões, operar máquinas. Treina-se para falar em público, usar computadores, administrar empresas, executar projetos. Treina-se para tomar vinho, apreciar uma obra de arte, observar a qualidade dos produtos”. O texto acima foi retirado do livro “O Código da Inteligência”. Neste livro, o autor Augusto Cury, cita os 8 códigos da inteligência e defende que…

mesmos dentro das empresas, pois são responsáveis pelo modo em que as pessoas exercem suas funções dentro de seu local de trabalho. Segundo Chiavenato (1999) Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema coorporativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de…

........................................ Página: 16 INTRODUÇÃO Neste projeto abordaremos a importância que o estudo do comportamento organizacional pode proporcionar ao desenvolvimento das organizações e das pessoas dentro delas e contribuir para a sociedade que sofre impacto constante de inovações tecnológicas o que apresenta um diferencial no desenvolvimento das organizações que buscam criar um ambiente mais propício para decisões acertadas…

inovação. A inovação em processos, produtos, serviços e administração também se mostra altamente relevante para gerar resultados consistentes no long prazo. É altamente importante o papel da liderança na motivação e comprometimento da equipe buscando as pessoas certas para para os grupos certos tornando-os consistentes, homogeneos e integrados. Também se apresenta as definições de percepção e comunicação para mostrar as vantagens e a importancia de se terem canais de comunicação…

identificar as diferentes crenças e desejos, ou expectativas envolvidas, e buscar encontrar soluções que harmonizem estas diferentes perspectivas. A pior alternativa é desconsiderar ou tentar impor um sistema de crenças pessoais para as outras pessoas envolvidas. Tomada de Decisão O processo administrativo no cenário nacional advém da necessidade de legitimação do exercício do poder da Administração, bem como da necessidade de garantia dos direitos dos administrados e…

de um indivíduo em função de um estímulo. As reações de uma pessoa que aprende se manifestam de diversas formas, como por exemplo, oralmente, por escrito, expressões corporais, manipulações entre outras. No treinamento, as reações do treinando poderão ser identificadas: ao manipular o equipamento; ao manejar ferramentas; movendo o próprio corpo. No ambiente de trabalho, é importante o conhecimento da reação ou as reações das outras pessoas, para que o indivíduo possa agir…

funcionários que ele mesmo havia contratado. O superior de Carter e de Dan se mostrou antiético ao ofendê-los com palavras de baixo calão no momento de demiti-los. Esse filme mostra exatamente o que há por trás das cruéis decisões empresárias. A vida de pessoas sendo postas de lado, o crescimento em números precisa ser mostrado e os custos diminuídos. Mesmo que se utilize de artifícios (as grandes corporações, suas fusões, compras e vendas que se importa com lucros e resultados),…

negociação deve-se ter primeiramente planejamento, em seguida obter o máximo de informação sobre o que se vai negociar ser criativo versátil e hábil e ter capacidade para não se envolver sentimentalmente na negociação. As habilidades essências são: Saber falar, saber ouvir, ser objetivo, ser flexível, ter competência e inteligência não deixando de lado a calma, segurança e a perspicácia. O papel do negociador nesse processo é muito importante, pois ele tem como objetivo ter sucesso em…