Administracao De Rh Com Gabarito

..........................................................................................99 4. Lista de Questões............................................................................................................................101 5. Gabarito ..........................................................................................................................................115 Prof. Marcelo Camacho 2 www.pontodosconcursos.com.br TRF 2a REGIÃO ANALISTA…

“admissão/demissão”. De acordo com Ivancevich (2011, p. 1) “Gestão de recursos humanos (RH) consiste na efetiva gestão de pessoas no trabalho. A gestão de RH estuda o que pode ou deve ser feito para tornar o trabalhador mais produtivo e mais satisfeito”. Com o passar dos anos a área de RH sofreu diversas mudanças no seu modo de agir e pensar, focalizando agora no desafio de ajudar a organização a ter sucesso. O antigo RH burocrático, isolado, sem eficiência, passa a ser peça fundamental…

tem fundamento na literalidade do texto é a c; lemos, nas linhas 18-20, que “Peter Higgs, físico teórico britânico (...), na década de 1960, lançou a hipótese sobre a existência desse corpúsculo”; há diferença entre lançar a hipótese e comprovar. Gabarito: C 2. Assinale a alternativa correta quanto ao texto: a) O relativo cuja (l. 13) retoma a expressão antecedente “esmagadora maioria das coisas ao nosso redor”. b) A expressão “dessas experiências” (l. 5) retoma todo o trecho desde o…

O valor da inscrição será de R$ 60,00 (sessenta reais). 4.5.1. A importância recolhida, relativa à inscrição, não será devolvida em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do Concurso Público ou em razão de fato atribuível somente à Administração Pública. 4.6. Poderá solicitar isenção do pagamento do valor da inscrição o candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto Federal nº 6.135, de 26 de…

com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Elsevier, 2004, Livro-Texto n. 160. Roteiro de Estudo: Gestão de Pessoas Érica Brito CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • Mercado de Trabalho. • Mercado de RH. • Conceito de Recrutamento. • Técnicas de Recrutamento externo. • Avaliação dos Resultados do Recrutamento. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • O que é o…

Administração e Gestão de Pessoas p/ TRF5 - TJAA Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Cultura organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Motivação. SUMÁRIO Apresentação do curso 1. Cultura Organizacional. Conceitos. Elementos 1.1. Clima organizacional 2. Motivação 2.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 2.1.2. Teoria X e Teoria Y de McGregor 2.1.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.1.4. Teoria das Necessidades de McClelland 2.1.5.

Seção Judiciária do Piauí. 1.3. O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas, conforme quadro abaixo, bem como a formação de cadastro reserva para vagas que surgirem no decorrer da vigência deste processo seletivo. CURSOS DIREITO ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CR = Cadastro de Reserva VAGAS 13 (treze) + CR 4 (quatro) + CR 2 (duas) + CR 1.4. O estagiário receberá, a título de auxílio financeiro, uma bolsa no valor de R$ 710,00 (setecentos e dez reais), além…

Seleção. Nas organizações, o setor de Recurso Humano tem por finalidade a função de selecionar, e gerar resultados, nos objetivos e metas da empresa. Em um processo de contratação de um profissional exige planejamento, habilidades e tempo dos gestores de RH, para identificar e contratar talentos, e necessários meios, para alcançar os objetivos traçados para cada negocio, havendo varias etapas e todas equivalem à importância ate a finalização. O processo de recrutamento e seleção de…

Luiz Eduardo Moura de Oliveira Filho Curso: Engenharia da Computação Disciplina: Administração da Tecnologia da informação e comunicação Turma: AT Semestre: 2014.1 Recrutamento Definição: O recrutamento de pessoal é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de recursos…

SENAC Rio – Unidade Campos Técnico em Administração Remuneração Apresentado por: Helenice Ribeiro, Nábia Coutinho,Kariane Salles,Rogélica Queiroz, Leonardo Ribeiro,Luciana Gomes e Edson Armond . Docente: Adriana Moreira Campos dos Goytacazes, Abril de 2014 Introdução da Empresa O salão de beleza Hair Designer é uma das tradicionais redes de salões da região e conta com uma ampla loja em Campos…