Administracao De Ford

América, houve um grande avanço na administração, que criou uma nova realidade para as organizações. Na época, não haviamuitas empresas de portes diferentes, a maioria eram no mesmo padrão, até que surgiu a indústria automobilística. Em 1924, a fábrica da Ford era a maior do mundo, sendo considerada um símbolo eestereótipo da grande planta manufatureira. Com essa nova escala de operações, exigiu-se o desenvolvimento de métodos totalmente novos para a administração. Para o…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (RESUMO) - REVISÃO Administração Científica: aplicação de métodos da ciência (os principais: observação e mensuração) aos problemas da Administração, visando aumentar a eficiência industrial (correta utilização dos recursos disponíveis). Preocupação Original: eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Iniciou-se no começo do século XX

gerenciamento, no método de produção e à forma de organização do trabalho. Tendo Ford com a sua montagem rígida de produção, a Toyota em sua produção enxuta e a Volvo em sua flexível. 1. Introdução Os paradigmas produtivos industriais que influenciaram os sistemas organizacionais podem ser reunidos em uma trilogia que marcou profundamente a produção e a sociedade do século XX. O primeiro foi criado por Henry Ford ao implantar o sistema de linhas móveis fixas e de produção rígida. O…

Abordagem Mecanicista da Administração: Teoria Científica e Clássica 5 1. OBJETIVOS • Reconhecer a Teoria Clássica ou modelo francês da administração. • Compreender os princípios de Fayol, a organização da empresa e o papel do dirigente. • Comparar as atividades e as responsabilidades empresariais de Fayol. • Compreender e comparar as origens do pensamento administrativo desde Adam Smith até a Abordagem Científica de Taylor. • Reconhecer as teorias administrativas de Taylor e…

Teoria Geral da Administração I e II Curso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS / ADMINISTRAÇÃO Antecedentes Históricos da Administração: Os primórdios da Administração No decorrer da história da humanidade sempre existiu alguma forma – simples ou complexa – de administrar as organizações. O desenvolvimento das ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. Influência dos filósofos • • • Sócrates (470 a.C. 399 a.C) Platão…

Índice Introdução Pág. 2 Frederick Winslow Taylor Pág. 3 Henry Ford Pág. 4 Jules Henry Fayol Pág. 6 Conclusão

questões desta Atividade Avaliativa 1 estão relacionadas ao texto “Abordagem Clássica da Administração”, postado no portal como o título “Aula 1 – Texto 1”. Como material de apoio e complementação das respostas, você deve utilizar o material da aula 1. QUESTÕES: 1) Com base na leitura do texto “Abordagem Clássica da Administração” é possível observar os aspectos que Frederick Taylor defendia na Administração Científica. De acordo com os conhecimentos que você adquiriu na primeira…

Objetivo Compreender a importância do estudo das teorias da administração no contexto das organizações contemporâneas. Fundamentos e Teoria Organizacional Aula 3 As principais teorias da administração: por que estudá-las? Era Industrial Clássica I Revolução Industrial Máquina a Vapor James Watt – 1765 Era Industrial Clássica II Revolução Industrial Substituição carvão pelo petróleo - 1880 a 1950 Abordagem Clássica da Administração Administração Científica Taylor Ênfase nas tarefas…

indivíduo era divida por lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e por fim chegando ate os trabalhadores. Fayol dividiu as funções da empresa e criou os princípios gerais da administração. Com isso, esses princípios são úteis para estruturar qualquer organização seja qual for seu ramo de atividade e seu tamanho. Fayol Começou por uma abordagem sintética, global e universal. Via a organização como um corpo – o "corpo…

O avanço da Administração ficou marcado pela passagem do século XX e foi impulsionado pela expansão da Revolução Industrial no Novo Mundo, que criou uma nova realidade para as organizações. O crescimento das empresas industriais exigiu métodos totalmente novos de Administração. Esse avanço deve-se a muitas pessoas. Uma das pessoas de maior destaque é Frederick Winslow Taylor (Figura 2.2), que foi o criador, participante e figura chave do mais importante movimento da administração…