Administracao De Cargos

Ltda Coordenação do Curso de Administração Iasmim Rodrigues Montenegro Vanessa Tamires Tiossi ESTUDO DE CASO: A IMPORTÂNCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA NA CIDADE DE PORTO VELHO NO ESTADO DE RONDÔNIA Porto Velho 2014 Iasmim Rodrigues Montenegro Vanessa Tamires Tiossi ESTUDO DE CASO: A IMPORTÂNCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM…

Teoria Geral da Administração Teoria Geral da Administração Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-7638-819-7 Teoria Geral da Administração João Batista Vieira Bonome 1.ª edição © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. B719 Bonome, João Batista Vieira. Teoria Geral da Administração./João Batista Vieira Bonome. — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2008.

I - CARGOS E SALÁRIOS (REMUNERAÇÃO) A função de remunerar é responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da ARH (Administração de recursos Humanos), o setor de remuneração, também conhecido como setor de cargos e salários, que podemos representar organicamente como na figura abaixo; Figura 1: Organograma do setor de remuneração. ARH R&S Remuneração DP T&D Administração de Cargos Administração de Salários Administração de Benefícios Pesquisa de…

concurso público de provas ou provas e títulos, ingressa nos quadros da administração pública, para mediante o pagamento de uma remuneração mensal, prestar seus serviços por prazo indeterminado, e sob o regramento do regime estatutário. 36.PREVISÃO LEGAL A própria Lei 8112/90 cuidou em definir, em seu artigo 2º o conceito de servidor público: Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmenteinvestida em cargo público. 37.REGIME ÚNICO A Constituição de 1988 havia…

Introdução Em um breve relato sobre antecedentes históricos da Administração, relataremos a obra de Leo Hubermam, onde, segundo ele, a formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas influências sócio-econômicas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática , seguindo-se mais tarde a…

SIMULADO – GESTÃO DE PESSOAS 01. Buscar o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e as necessidades dos empregados e obter baixos índices de rotatividade são papéis da administração de recursos humanos. Quanto à administração de recursos humanos, assinale a opção incorreta: a) O recrutamento interno é o mais adequado quando a organização tem como objetivos manter a cultura organizacional existente, aumentar a motivação dos empregados e incentivar seu desenvolvimento. b) O…

DIREITO ADMINISTRATIVO 4º SEMESTRE DIREITO MANHA ALUNO: DANUBIO ROMARIO PROF: LIGIA MELO Administração pública direta: A administração direta é o conjunto dos órgãos que integra mas pessoas federativas (União, Estados, Distrito Federal e Municípios), aos quais foi atribuída a competência para o exercício, de forma centralizada, das atividades administrativas. Abrange todos os órgãos dos Poderes políticos das pessoas federativas cuja…

sensu? Os servidores públicos lato sensu são todos os agentes públicos que se vinculam à Administração Pública, direta e indireta do Estado, sob o regime jurídico estatutário, ou celetista de natureza profissional e empregatícia, ainda que o façam apenas ocasional ou episodicamente. Já os servidores stricto sensu são os que entretêm com o estado e com as pessoas jurídicas de Direito Público da Administração indireta relação de trabalho de natureza profissional e caráter não…

considerados servidores públicos ocupantes de cargos em comissão, e cuja lei fixadora de sua remuneração era da competência exclusiva do Prefeito passou a ser de iniciativa da Câmara Municipal. Daí dizer-se que na atualidade, os Secretários Municipais foram equiparados aos Secretários Estaduais e aos Ministros de Estados, posto que em termos de remuneração tais agentes passaram a receber subsídios fixos e maiores responsabilidades no comando da Administração. A verdade é que na prática…

APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA Disciplina: Gestão de Pessoas no Setor Público Atividade: EDAP 29 U2AD7 Pólo/Tutor: Estudante: Elaborar a descrição de um cargo focando o roteiro abaixo: - Nome do Cargo: Pesquisar o nome do cargo na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), Livros, Revistas, Internet, etc. - Área: locais onde necessita do cargo - Subordinação: Nome do cargo de…