Administração De Idalberto Chiavenato

organização. Será abordados também, a Administração de Recursos Humanos (ARH), que se refere às práticas e políticas necessárias para gerir pessoas; o Planejamento Estratégico, que resume o tipo de negócio que a empresa se baseia a partir das oportunidades e ameaças externas e forças e fraquezas internas; como também, o desenvolvimento de pessoas, que se constitui com a Avaliação de Desempenho. 1. REVISÃO CONCEITUAL 1.1. RECURSOS HUMANOS 1.1.1. ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS…

preparar sucessores). Gestão de Pessoas por Idalberto Chiavenato A gestão de pessoas, assim como recursos humanos, fazem parte da área de administração, e uma das obras mais conhecida é “Gestão de Pessoas” de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, seus livros são utilizados por administradores de todo Brasil, além de países da América Latina, e na Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato possui várias obras…

Faculdade Anhanguera de Anápolis Administração Processos Administrativos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 3ª ETAPA Alunos: Douglas de Almeida 4200061914; Juliano Fernandes 3776766891; Luan Valença 4211792395; Lucas Santos 4201788326; Máyra Fausto 4200061920; Ricardo Oliveira 4251857749; Samara dos Santos 4251847074; Suelene dos Santos 4251847065; Wadiley Pires 3728713642 Anápolis, 2013 INTRODUÇÃO Essa etapa se refere como o grupo estabeleceu…

1 MGS - MINAS GERAIS ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS S.A. 1.1 Histórico A MGS – (Minas Gerais Administração e Serviços S.A.) foi criada em 1954, com sede no Rio de Janeiro e com o nome de "CIA. Federal de Imóveis e Construções", para atuar na área da construção, manutenção e conservação predial, uma empresa do conglomerado do Banco de Crédito Real de Minas Gerais S/A. Na década de 70 visando maior competitividade no mercado, a empresa amplia sua área de atuação da prestação de serviços de…

conceitos da gestão do conhecimento organizacional, utilizando diagnósticos como meio de investigação em uma organização, bem como as limitações desse processo. Acredita-se que para a solução de suas operações, é necessário recorrer à Teoria da Administração (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), como forma de buscar, à luz dos estudos de Taylor e Fayol e os outros, uma possível solução para esse caso. Dentre os objetivos propostos, buscou-se conceituar e compreender…

desempenhada por ela e a tecnologia que rege o fluxo de trabalho, a maquinaria, os processos e métodos utilizados para desenvolvê-la. 2.0 A CONTRIBUIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIÇÕES 2.1 A VISÃO HOLÍSTICA DA ADMINITRAÇÃO A visão holística sobre os princípios gerais da administração (planejamento, organização, direção, controle), que segue basicamente a linha defendida por Fayol. Os princípios foram atualizados e adaptados à nova…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS – CCHL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA ORGANIZACIONAL ALUNA: SABRINA SIQUEIRA CAJADO O CONSULTOR ORGANIZACIONAL TERESINA, MARÇO DE 2014. 1.1. Campos de atuação do administrador 1.1.1. Setor Público O administrador público é admitido por meio de concursos públicos, é o profissional responsável por zelar pelo patrimônio público,

...... 15 1. INTRODUÇÃO A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teoria clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. Nesse sentido, a Teoria das relações Humanas se revelou um movimento tipicamente americano e voltado para a democratização dos conceitos administrativos. (Idalberto Chiavenato pg.97) A Administração de Recursos Humanos possui técnicas capazes de promover o desempenho eficiente

levaram as organizações mudarem o foco que era predominantemente em recursos matérias para o foco agora voltado ainda não predominantemente, mas já de um modo significativo para pessoas. Esse é o tema central do texto resenhado. Idalberto Chiavenato antes de desenvolver o tema central do texto Gestão de pessoas em um ambiente dinâmico traz um casso introdutório sobre o “Novo Papel do Gerente” nos chamando atenção para o fato de que é muito comum nos dias de hoje profissionais…

Abordagem Contingencial Da Administração A Teoria da Contingência enfatiza o mais recente estudo integrado na teoria da ADMINISTRAÇÃO; é sem dúvida a mais eclética de todas as teorias da ADMINISTRAÇÃO, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da ADMINISTRAÇÃO como: as tarefas, a estrutura, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. Dentro de seu estado, as teorias administrativas anteriores são colocadas à prova,…