Administração De Idalberto Chiavenato Atlas Recursos Humanos 1998

Gestão Estratégica de Pessoas Prof. Tércio Xavier Apresentação do professor Bacharel em Administração pela UFPE (1998). Mestre em Administração pela UFPE (2002). Trabalha na área de desenvolvimento de pessoas (Chesf / Eletrobrás). Professor e pesquisador nos cursos de graduação e pós-graduação em Administração da FAFIRE. – Temas relacionados à Gestão Estratégica de Pessoas, Metodologia da Pesquisa, Comportamento Organizacional e Educação Corporativa. Consultorias junto a organizações

que é o passo para ações estratégicas. O planejamento estratégico é a ferramenta certa para as medidas positivas que uma organização poderá tomar para saber enfrentar as ameaças e ter como aproveitar as oportunidades. De acordo com Chiavenato (1999), a estratégia organizacional, para ser implementada e atingir os fins, deve ser entendida e compreendida por todos os membros da organização e esse é o grande desafio da Gestão de Pessoas. Dentro deste contexto está à empresa

os recursos investidos em treinamento ainda são pouco sistematizados e requerem maior atenção. Palavras-chave: Aprendizagem Organizacional. Capacitação Profissional. Educação no Trabalho. 1 - INTRODUÇÃO: Com o avanço da tecnologia que surgiu na era da Revolução Industrial, cada vez mais as organizações tendem a encontrar novas perspectivas de evolução, e em decorrência desse fato aumenta sua postura estratégica em relação ao mercado, e essencialmente em reforçar seus Recursos…

na sociedade brasileira. Em face às dificuldades sociais, as iniciativas voluntárias têm beneficiado vários segmentos sociais com grandes carências e têm como objetivo o desenvolvimento político, econômico, social e cultural. A transparência dos recursos recebidos e a prestação de contas destas entidades são uma obrigatoriedade perante seus parceiros, mantenedores e sociedade, o que garante uma atuação transparente e a continuidade das suas atividades. A proposta deste trabalho é…

público interno, ou seja, as pessoas da organização, foi designada ao departamento de Recursos Humanos. A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho, mas ela vai muito além disso. O departamento de Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. A área de Recursos Humanos passou por muitas mudanças, deixando apenas de ser tratado como…

Matriz Curricular IV Curso: Administração Componente Curricular: Teoria Geral da Administração Período: 1º Período Carga Horária: 80h/a Público alvo: alunos matriculados no primeiro período do curso de Administração da Faculdade Milton Campos. 1. EMENTA: Apresentação da visão geral e antecedentes históricos da Administração. Apresentação e análise das Teorias da Administração Científica e Fordismo; Clássica; Relações Humanas; Neoclássica e Administração Por Objetivos (APO);…

PROFISSIONAIS E DO SER HUMANO, DIFERENTEMENTE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS QUE VISAVA À TÉCNICA E O MECANICISMO DO PROFISSIONAL. A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o Capital Humano que nada mais são que pessoas que a compõe. Cabe a área de Gestão de Pessoas a nobre função de humanizar as empresas. Gestão de Pessoas é um assunto tão atual na área de Administração, mas que ainda…

Unidade Organizacional de Recursos Humanos em Empresas de Grande Porte. Um estudo de caso: Prodabel Autores: Silva¹, Daiane Matias da; Sales², Fernanda Coelho R. de; Resende³, Gláucia Gonçalves; 4 Fonseca , Meyrry Jullye F. da; 5 Mariano , Vinicius P. Professor orientador: Haddad6, Samir. RESUMO: Este artigo é um estudo de caso da empresa Prodabel onde se pesquisou a estrutura organizacional, com a finalidade de verificar a posição da unidade organizacional de Recursos Humanos no…

afins, podemos dizer que a administração é o que conduz de forma racional uma organização, sendo indispensável à utilização da administração, sem ela, as organizações seriam incapazes de se desenvolverem. Palavras-chave: Organização. Sociedade. Evolução. 1 INTRODUÇÃO Para iniciar, vale salientar que não existe uma data precisa com relação ao surgimento da pratica da administração. Não é fácil descobrir quando isso aconteceu, pois o principio fundamental da administração é a divisão do…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ADMINISTRAÇÃO 6ºSEMESTRE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES ETAPAS 1, 3 e 4. Acadêmicos: Ana Paula Martinez – RA:9203606748 Jaqueline Lara – RA: 2504029763 Michelle de Amaral Pereira – RA: 1139315602 Nayara Gimenez – RA: 25416276 Reinaldo Jordão- RA: 1101278034 Thais Nayara Mota Mendes – RA: 3776760031 Thiago Custódio da Silva – RA:1108338771 ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ADMINISTRAÇÃO 6ºSEMESTRE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E…