Gestao de pessoas

Gestão Estratégica de Pessoas
Prof. Tércio Xavier

Apresentação do professor

Bacharel em Administração pela UFPE (1998). Mestre em Administração pela UFPE (2002). Trabalha na área de desenvolvimento de pessoas (Chesf / Eletrobrás). Professor e pesquisador nos cursos de graduação e pós-graduação em Administração da FAFIRE.
– Temas relacionados à Gestão Estratégica de Pessoas, Metodologia da Pesquisa, Comportamento Organizacional e Educação Corporativa.

Consultorias junto a organizações públicas e privadas, como Prefeitura da Cidade do Recife e Rede Globo Nordeste. Contatos:
– Email: [e-mail] – MSN: [e-mail] – Fone: 81-8807-2021
Tércio Xavier

Objetivos da disciplina

Propiciar a melhoria da ação no processo de gestão de pessoas, refletindo sobre as interações humanas, de modo a contribuir para a atuação, de forma conseqüente, no ambiente de negócios. Permitir uma maior eficácia no processo decisório,

desenvolvendo a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de pessoas. Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

Tércio Xavier

Programação

O contexto da gestão de pessoas. A gestão estratégica de pessoas. A gestão por competência. Planejamento e gerenciamento da transformação organizacional. Gestão de carreira. Gerenciamento do desempenho funcional. Educação corporativa. Remuneração estratégica. Demissão, redução e retenção de pessoal.

Tércio Xavier

Sistema de avaliação

Serão realizados trabalhos individuais e em equipe durante toda a disciplina, compondo notas da 1ª C.P. e da 2ª C.P.. Os trabalhos em equipe serão feitos com até 5 pessoas. Predominantemente, os trabalhos serão realizados e entregues em sala de aula. Só serão aceitos trabalhos entregues no prazo acordado com o professor responsável pela disciplina.

Tércio Xavier

Referencial básico

FLEURY, M. T. L. As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.