Administração Das Relações Trabalhistas E Dos Acordos Coletivos

Histórico da Justiça do Trabalho * Em busca da Legislação Trabalhista * A arquitetura da Justiça do Trabalho: do projeto à construção * A Justiça do Trabalho: competência e estrutura * A Justiça do Trabalho em Minas Gerais * Cronologia da Administração do TRT EM BUSCA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Definitivamente instalada em todo o território nacional em 1º de maio de 1941, com a finalidade de solucionar os conflitos trabalhistas entre patrões e empregados, a Justiça…

1) DIREITO COLETIVO DO TRABALHO O direito do trabalho é constituído de dois grandes segmentos: o Direito Individual do Trabalho e o Direito Coletivo do Trabalho, cada qual com teorias, princípios, instituições, regras, institutos próprios. O Direito Individual do Trabalho é destinado à regulação do contrato de emprego, fixando direitos, obrigações e deveres tanto para o empregado quanto para o empregador. Essa relação é marcada pela desigualdade social e econômica, originando a necessidade de

gestão de recursos humanos RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Atividade Pratica Supervisionada da Disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Esp. André Luiz Alvarenga de Souza Santo André 14/06/2012 Acordo Coletivo A Constituição Federal reconhece as convenções e os acordos coletivos de trabalho. Determina, ainda,…

CURSO: GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. Evilton Mendes De Freitas Isys Amanda Pacheco Costa Kerlla Carvalho Carreiro Nádia Pereira Moura de Freitas Rutilene Tavares da Silva RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS São Luís 2011 Evilton Mendes De Freitas Isys Amanda Pacheco Costa Kerlla Carvalho Carreiro Nádia Pereira Moura De Freitas Rutilene Tavares Da Silva RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalho apresentado à…

Relações Trabalhistas e Sindicais Quase todos os ramos de atividades tem um sindicato que representa sua classe, que é o Sindicato dos Trabalhadores. Da mesma forma que as empresas tem o Sindicato Patronal, que os defende. As relações trabalhistas sindicais se dão da seguinte forma: Os dois sindicatos representantes se reúnem anualmente para firmar uma convenção coletiva do trabalho (instrumento que perante a lei seria como a CLT (consolidação das Leis do Trabalho), é um documento…

Questões de concursos públicos, DIREITO COLETIVO DO TRABALHO FACEC, 8º PERÍODO DE DIREITO 1 Com relação ao prazo de vigência de normas fixadas em sentença normativa, acordo coletivo e convenção coletiva de trabalho é CORRETO afirmar: a) A Sentença Normativa, assim como as convenções e acordos coletivos, têm seu prazo de vigência limitado a dois anos. b) Segundo o principio da ultratividade relativa, as regras dos acordos coletivos e convenções coletivas ingressam para sempre nos…

iremos analisar pontos importantes desde o processo de seleção do candidato , ate suas garantias quando se torna um trabalhador dentro da organização. O processo de recrutamento e seleção basicamente se desenvolve em filtrar os melhores candidatos , de acordo com o perfil da vaga ate a convocação para seleção. O objetivo maior da seleção é contratar os melhores dentre os candidatos, um processo pelo qual se faz a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo.…

UNIRV – UNIVERSIDADE DE RIO VERDE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO 5º PERÍODO JÉSSYKA MARTARELLO TOLEDO GESTÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO RIO VERDE – GO 2014 JÉSSYKA MARTARELLO TOLEDO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Trabalho apresentado ao curso de Administração da Universidade de Rio Verde, sobre Direito Coletivo do Trabalho, para disciplina de Gestão das Relações de Trabalho, sob orientação do professor: Sirlene Zanon. Orientador: Prof. SIRLENE ZANON RIO VERDE – GO 2014

A flexibilização da legislação trabalhista, gerada pelos impactos decorrentes de crises econômicas, tem sido tratada com preocupação quanto aos destinos das relações de trabalho. Algumas vezes até decisões dos tribunais surpreendem. Convém esclarecimento de que desregulamentação e flexibilização caminham separadas e com significados diversos. A desregulamentação é uma idéia de tendência nitidamente liberal com a omissão do Estado, a fim de que as relações de trabalho e respectivas condições

03/07/2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Relações Sindicais e Seguridade Social Tema 4 Prof.ª Karina Jankovic Coletivização do Direito do Trabalho • Relações de Trabalho • Relações Individuais e Coletivas Trabalho. • Sujeitos das Relações Coletivas. do Coletivização do Direito do Trabalho • Reflexos Jurídicos das Relações Coletivas • Poder Normativo dos Grupos. • Interesse Público e Interesse Coletivo. • Interesses Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos. 1…