Administração Contemporanea

Questões: 1- Existem várias razões que justificam o estudo das principais teorias da administração, entre as quais pode-se destacar: as teorias influenciam a prática servindo como guia para decisões da administração; influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas; servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações. 2- O pensamento administrativo surge como consequência da consolidação do capitalismo e

A evolução histórica do pensamento administrativo Na história da humanidade sempre houve uma forma de administrar as organizações. A Administração é recente, reconhecida como ciência há pouco mais de cem anos e teve influência de filósofos, físicos, economistas e empresários que foram pesquisando e desenvolvendo teorias. A administração contemporânea teve contribuições da Matemática, Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação, etc. Referências pré-históricas acerca das construções no Egito

indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Orçamento. Centro de lucro e preço de transferências. Padrões de comportamentos de custos. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: Conceitos básicos de Administração Financeira. Princípios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administração do capital de giro. Derivativos: conceitos básicos. BLOCO 3: ECONOMIA E COMÉRCIO INTERNACIONAIS: Balanço de pagamentos. Teorias sobre…

Humanos. Cadernos de pesquisas em administração, São Paulo, v. 08, n° 4, outubro/dezembro 2001. • BITENCOURT, C. BARBOSA, A. C. Q. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2004. • CARDOSO, LUIZ ROBERTO. Avaliando Sistemas de Remuneração Baseados em Habilidades e Competências: a visão dos profissionais de gestão de pessoas. RBGN, São Paulo, v. 08, n° 21, p. 13-23, mai. /ago. 2006. • DESSLER, GARY. Administração de Recursos…

ABORDAGENS CONTEMPORÂNEAS • Os sistemas de informação apresentam não apenas características técnicas, mas um importante componente social e intelectual. Embora sejam compostos de equipamentos, bancos de dados e softwares, eles são utilizados por pessoas dentro de contextos sociais específicos. • existem três maneiras por meio das quais os sistemas de informação podem ser entendidos: a abordagem técnica, a abordagem comportamental e a abordagem sociotecnológica. ABORDAGENS…

Nome : Julyana Passaglia da Silva Matricula: 201301588253 Administração 1º Período - Noite Atividades 8 á 12 8- Quais são os principais traços culturais do estilo brasileiro de administrar ? Quais são as características dos administradores brasileiros ? R : Existem 9 traços culturais característicos dos administradores brasileiros, Concentração de Poder, Personalismo, Postura de Espectador, A versão ao Conflito, Lealdade as pessoas, Formalismo, Paternalismo, Flexibilidade e…

FERNANDES JOANA H.SILVA TOJAL OTIENE DA SILVA INACIO PROJETO DE PESQUISA COMPETENCIAS HABILIDADES FUNÇÃO E PAPEL DO SERVIÇO SOCIAL NA CONTEMPORANEIDADE Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Administração e Planejamento Social em Serviço Social, ministrada pela Profª Nelmires Ferreira da Silva. PROPRIÁ/SE 2011 Em um cenário marcado por rápidas mudanças, riscos e incerteza, onde a procura por inovações e pela…

AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre…

especificas. A alternativa que preenche corretamente a lacuna acima é: 1 - lidar com conflitos 2 - gestão 3 - delegação 4 - comunicação 5 - poder Avaliação 2 Questão 1: Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade…

funcionários. A influência pode ser feita de diversas formas – persuadindo, recompensando, punindo ou coagindo –, mas é preferível o uso da persuasão e do convencimento, e o uso da autoridade como ultimo recurso. A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de operações por meio dos quais as pessoas possam atingir seus objetivos pessoais enquanto guiam seus esforços em direção aos objetivos da empresa, e neste contexto, em todos os níveis,…