Adm Sem 4 Atividade Grupo Diagnóstico Empresarial

olhar para fora dela, percebendo o mundo como um conjunto de organizações interdependentes. Também se baseia no conceito de homem organizacional. e) Teoria neoclássica da Adminstração: concebe a administração como processo cíclico e contínuo com 4 funções = Planejamento, organização, direção e controle. Homem organizacional e homem administrativo. O trabalho em diferentes instâncias hierárquicas é encarado como interdependente. Duas medidas principais: eficiência (fazer do modo…

não há duas organizações iguais. ➢ Administração – é a condição racional das atividades. ➢ Teoria Geral da Administração (TGA) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral. ➢ Três habilidades do administrador: técnica, humana e conceitual. ➢ Cinco variáveis básicas objetos de estudo da TGA: 1. Tarefa 2. Estrutura 3. Pessoas 4. Tecnologia 5. Ambiente ➢ Influência dos Filósofos: …

Fundamentos da Administração - Profa. Adm. Lucia Helena Trajetórias alternativas e complementares   Consultor(a)  Empreendedor(a)  Empresário(a) Executivo(a) Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Consultor(a)  Aconselhamento;  Autoridade do saber; e  Não possui o poder decisório. Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Executivo(a)  Executa as decisões superiores. Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena…

estudos das disciplinas lecionadas pelos professores de ensino, pode-se fazer uma analise no que se diz “Quem disse que seria fácil?”. As questões propostas no que diz respeito ao grupo de cosméticos O Boticário, retrata as dificuldades apresentada na empresa no inicio de seu trabalho, sabendo que Eudora era considerada um grupo ousado para se diversificar, porém alguns acontecimentos com a falta de planejamento não deu certo em progredir e passou por problemas financeiros. Respondendo…

não lucrativas - não visam o lucro, natureza social > sobrevivem de verbas governamentais e/ou doações (Forças Armadas, polícias, igrejas, ONGs, hospitais públicos (...) > lucrativas - visam o lucro, e por isto são chamadas de organizações empresariais, ou simplesmente empresas; juridicamente possuem basicamente duas formas de constituição: Sociedades Anônimas (SAs) e Sociedades por Cotas Limitadas (Ltda) 1.2 - A Palavra Administrar > etimologia: ad = tendência para,…

Trabalho Teoria Geral da Administração. o Professora: Maria Helena Padilha o Grupo 11. Rafael Cedrez Ra: 3257567464 Edilson Canez Ra: 3284575075 Silvana de Moura Ra: 3226024365 Juliane Borges Ra: 3227001620 Alberto Ra: 3227004007 Lucas Ra: 3227004053 o Turma/ Série: 1°A Série 1. Faculdade Anhanguera - Pelotas Administração Científica o Inicio Século XX

a pensar problemas complexos, abstratos, estratégicos Diagnóstico e entendimento de situações. Agente de mudança, inovação e transformação. Executar - Aprendizado mecânico (automático). registros, lançamentos, orçamentos etc. Natureza prática, concreta, imediata. Habilidades; - Conceituais – teóricas (atribui-se ao adm estratégico) - Humanas – relacionamentos (atribui-se ao adm Tático) - Técnicas – práticas (atribui-se ao adm operacional) Centralização Vantagens As…

estudo tem como objetivo principal evidenciar e enfocar no ser humano enquanto pessoa, devidamente respeitado e valorizado enquanto profissional, e no seu ambiente de trabalho. Temos contemplado muitas histórias de derrotas e sucessos no âmbito empresarial, o que nos leva a questionar as razões que se diferem umas das outras. 2 DESENVOLVIMENTO Seu artigo “O banco HSBC é multado em 67,5 milhões por espionar funcionários entre os anos de 1999 e 2003, o juiz Felipe Calvet da 8ª Vara do…

heterogêneas e diversificadas: não há duas organizações iguais. Administração – é a condição racional das atividades. Teoria Geral da Administração (TGA) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral. Três habilidades do administrador: técnica, humana e conceitual. Cinco variáveis básicas objetos de estudo da TGA: 1. Tarefa 2. Estrutura 3. Pessoas 4. Tecnologia 5. Ambiente Influência dos Filósofos: Sócrates – administração como uma…

mão-de-obra capital intelectual Evolução da ARH para gestão de pessoas primórdio pessoas como recursos psicologia industrial seleção e colocação do pessoal ELTON MAYO 1924 experiências de hawthorne,considera os grupos formais e informais ate 1950/60 KURT LEWIN escola da dinâmica de grupo(grupo,influencias sociais e comportamento) teoria comportamental ou Behavorista 1940 passa da forma prescritiva e burocrática para explicativa e descritiva ,procura melhoras a qualidade de…