Adm japonesa

1 ADMINISTRAÇÃO JAPONESA INTRODUÇÃO A administração japonesa poderia ser classificada como um modelo de gestão fortemente embasado na participação direta dos funcionários. Em especial participação na produtividade e eficiência voltada para a tarefa, do que na linha gerencial das relações e desenvolvimento humanos desenvolvida e implementada principalmente pelos americanos. Porém, as peculiaridades da administração japonesa merecem uma discussão mais profunda porque os índices de produtividade japoneses superaram os da maioria dos países ocidentais, a partir da década de 70 e também porque a cultura oriental infiltrada no comportamento organizacional, sempre provocam polêmica e discussões sobre a importância do aspecto cultural, refletido no caráter obediente e disciplinado do trabalhador japonês, como o fator condicionante do sucesso da administração e da aplicação das técnicas industriais japonesas. O fato é que apenas vinte e cinco anos após a derrota na Segunda Guerra Mundial, que deixou o país completamente destruído, o Japão começa a invadir o mercado internacional com seus produtos mais baratos, confiáveis, sem defeitos. As empresas ocidentais se viram despojadas dos mercados internacionais e dos seus mercados internos. Pela primeira vez uma nação oriental ameaçava e rompia com a hegemonia americana em alguns setores da indústria, particularmente nos setores de eletroeletrônicos e automobilístico, este último considerado a espinha dorsal do desenvolvimento…

Resenha critica sobre o livro O monge e o executivo. Trabalho de avaliação da disciplina de Português (Projetos ll) curso de Tecnologia em Gestão Financeira 2ªB da UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO (UNINOVE). Orientador: Professora Alzira Jorri de Tomei SÃO PAULO –SP 2010 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................03 Origem da…

paliativo às reivindicações dos funcionários. Acionistas também podem se opor a essa forma de gestão (e, em especial, à distribuição dos lucros). Considerações favoráveis: A difusão do modelo e o bom resultado gerado nas empresas que o adotam repercutem na opinião geral do meio empresarial. A Evolução da Administração. 15 Fundamentos da Administração Administração Japonesa Taiichi Ohno (1912 – 1990) A Administração Japonesa poderia ser classificada como um modelo de gestão…

Administração Japonesa (Toyotismo): Tudo pela Qualidade Objetivo do Trabalho Analisar o modelo japonês de pensamento administrativo, com ênfase no conceito de Qualidade, e nos conceitos centrais desenvolvidos pelas empresas japonesas (muda, kaizen, JIT, TQM) e indicar algumas das principais ferramentas e técnicas típicas deste modelo, tais como 5S, CCQ, CEP, kanban, etc. Introdução O sistema de produção japonês, tal como o entendemos, surgiu nos vinte e cinco anos seguintes à…

Administração geral Administração Japonesa Elaborado por Elaborado por Professor Carlos de Oliveira Professor Carlos de Oliveira Parte 1 5 Seção VERSÃO 2013 2 VERSÃO 2013 2 Conteúdo da seção Parte 1 5 Seção Objetivo Administração Japonesa – Conceitos básicos; Entender o significado, os fundamentos e os objetivos principais do Modelo Japonês de Administração. – Contexto sócio econômico Japonês; – Características da Administração Japonesa; –…

1. ADMINISTRAÇÃO JAPONESA A década de 1980 trouxe consigo novas abordagens para a gestão empresarial. Em particular, as empresas americanas se viram diante de um conjunto de competidores não esperados: as empresas japonesas e sua forma inovadora e diferente de administração. 1.1 ORIGEM Durante a década de 1980 as grandes empresas americanas foram surpreendidas pela competitividade de empresas tais como a Sony, JVC, Nissan, Toyota, entre outras. Tais companhias…

ADMINISTRAÇÃO JAPONESA INTRODUÇÃO A administração japonesa é classificada como um modelo de gestão que tem como base a participação direta dos funcionários, mais especificamente voltada para a eficiência no desempenho das tarefas. O Japão, após a derrota na Segunda Guerra Mundial, encontrava-se completamente destruído e, decorridos apenas vinte e cinco anos do pós-guerra, o país já começava a se destacar no mercado internacional através de seus produtos baratos e de excelente…

raiz de conceitos que viriam a ter grande importância na moderna administração: manufatura celular, autogestão e trabalho de equipe.”. Atualmente, estas ideias de autogestão e equipes são altamente valorizadas, já que elas possibilitam um ambiente mais flexível e inovador, exatamente o que muitas empresas buscam. Isso mostra que o modelo japonês, ainda naquela época, teve uma visão à frente, e inseriu ideia que realmente são diferenciais. 2.1.2. Just-in-time O sistema Just-in-time tem…

Tema/Proposta A administração japonesa nasceu no chão de fábrica, nos setores operacionais da manufatura, com a filosofia básica de evitar qualquer tipo de desperdício e de promover o melhoramento continuo. Com esta filosofia, agregada a permanente busca de conhecimentos e tecnologias avançadas de produção (controle estatístico de processos, planejamento de produção, engenharia de produtos) e aliados ao favorecimento da política econômica governamental, os produtos japoneses alcançaram…

COMO O PROGRAMA DOS OITO SENSOS (8S) PODE AJUDAR NA EDUCAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, REDUZINDO CUSTOS , AUMENTANDO A PRODUTIVIDADE E COMBATENDO O DESEMPREGO Autor: José Abrantes (M.Sc.) COPPE/UFRJ. Doutorando do programa de engenharia de produção. Área APIT. E-mail: oitoesse@br.homeshopping.com.br Abstract A method for the implementation of a management program for human and material resource in industries is presented. The objective of the program is to improve the…