Adm De Recursos Humanos

Pessoal Vendas RECURSOS => (produtos, R$, pessoas, clientes) CICLO DE VIDA DOS RECURSOS . Planejamento . Programação . Obtenção . Desenvolvimento . Uso/Saída . Registro/Controle MATRIZ DO B.S.P. P r o c e s. Estrutura Sistemas I n f o r m. TÉCNICA DO CICLO DE VIDA DOS RECURSOS…

consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais. O que é Administrar? É o processo de tomar decisões , realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Principal razão p/o estudo da Adm. é o impacto sobre o desempenho das organizações. Elementos- chaves para o entendimento a) a consecução de objetivos, a ação de…

Amplitude de Adm de Materiais Amplitude de Adm de Materiais CONCEITOS PRÁTICOS DE ADMINISTRAÇÃO As novas técnicas de manufatura implicaram a adequação da política de estoques, motivo pelo qual,para o entendimento do gerenciamento de materiais aliado a tal adequação, faz-se necessário o enfoque pormenorizado de alguns tópicos referentes a particularidades teóricas a respeito do estudo das empresas, para, então, analisarmos os conceitos fundamentais de administração de materiais.…

Departamentalização ADM - Administração - Cuida de todas a administração da empresa FNC - Financeiro - Cuida dos dinheiro da empresa RH - Recursos Humanos - Os caras que fazem seleção dos funcionários. MKT - Marketing - O pessoal que tem as idéias para tentar vender o produto de uma empresa COM - Comercial - Comercial, o pessoal que vende e atende os clientes TI - Tecnologia da Informação - Pessoal que cuida dos computadores. Gerencia - Os Boss. Presidência - OS Master Boss…

Indice Recursos Organizacionais................................................................................... A Missão da ADM de RH.................................................................................... Subsistemas da ADM de RH............................................................................. OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS Os Recursos Organizacionais são os vários meios que as instituições possuem para atingirem seus objetivos. São os bens ou serviços…

empresa ou entidade. Adm é o ato de governar sobre outras pessoas e bens, de uma nação de ou de uma instituição A administração deve ocorrer no marco de regras pautadas e no consenso, em geral, de forma democrática, já que costuma tratar de uma prática de regulação em prol do progresso comum. No entanto, quando se fala de administrações corruptas ou fraudulentas se refere a casos que ocorrem em determinado lugar por parte de um indivíduo ou organização que faz uso de bens ou recursos…

responsabilidade Fornecedores de atividade Ênfase no conhecimento Inteligência e talento 12/08/2014 2 Histórico da ADM de RH Pré industrial Industrial Administração Científica, de Frederick W. Taylor (1856-1915), nos Estados Unidos, e de Henri Fayol (1841-1925), na França; tornar mais científicos os métodos de trabalho e seu controle era a “palavra de ordem” Histórico da ADM de RH O taylornismo fundamentava-se na racionalização do trabalho: “estudo de tempos e…

Gestão de Recursos Humanos – 2º A Processos Gerenciais PARTE I – Os fundamentos da Administração Capítulo 1 – O que é Administração de Empresas Prof.ª Patrícia Abibe 15 Significado da Administração Origem no latim : Ad; Que significa: direção para... tendência... E origem no latim : minister; Que significa: comparativo de inferioridade Resumindo em sua origem a palavra significa desenvolver uma função sob o comando do outro, prestar um serviço ao outro. 16 Teoria da Administração

Enfermagem. Abertura Oficial: O Conceito da linha do tempo, o Adm: 1o,2o,3o,4o passado, o presente e futuro das gerações. Contábeis: 1o,2o,3o,4o Prof Dra.Silvia Bianchi e Prof. Ms.Tania Fukushima Palestra: A História e evolução das relações Auditório comerciais no decorrer do tempo. Prof. convidado Adm: 4o, 5o e 6o e 8o 6º andar Antônio Freitas 20h A evolução do negócio em franquias Convidado Sr. Otavio Augusto V.Lyra Adm: 6o e 8o Sala 514 20h Pedagogia…

ESQUEMA NEURAL: SER HUMANO PROVIDO CONJUNTO DE CRENÇAS E VALORES, ADQUIRIDOS AO LONGO DO TEMPO, ESTE DETERMINA O COMPORTAMENTO. CADA INDIVIDUO SE COMPORTA SEGUNDO SEU PROPRIO SISTEMA DE VALORES. CONFLITO: RELAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E INDIVIDUO (PESSOAS-FUNCIONARIOS) GERAM CONFLITOS.OBJETIVOS INDIVIDUAIS E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS QDO NÃO ALCANÇADOS GERAM CONFLITOS. OBJETIVOS DEVEM SER: MENSURÁVEIS, REALISTAS, DESAFIADORES, DEFINIDOS NO TEMPO, RELEVANTES. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS…