Adm Cargos E Salarios Tabela

* Atualizar os conhecimentos quanto à legislação pertinente * Entender o processo administrativo de pessoal * Desenvolver o plano de cargos e salários para uma empresa fictícia 1.2 Justificativa Justifica-se que com o presente trabalho, há uma importância de elaborarmos um plano de cargos e salários, conhecendo toda a estrutura dos cargos e projetos para um processo de recursos humanos. O momento para implantar essa estrutura é oportuno porque com a abertura do…

compras 14 Figura 5: Ficha profissiográfica da cozinheira. 16 Figura 6: Ficha profissiográficas do garçom. 17 Figura 7: Ficha profissiográficas do assistente adm. 18 Figura 8: Tabela de funcionários da Pulando Corda LTDA ME. 19 Figura 9: Tabela de preço: pacote econômico 50, 60 e 70 pessoas. 20 Figura 10: Tabela de preço: pacote econômico 80, 90 e 100 pessoas. 21 Figura 11: Tela inicial. Figura 12: Tela do menu principal. Figura 13: Tela do menu principal com…

intrínseca e/ou extrínseca. A motivação intrínseca não pode ser trabalhada pelos gestores da empresa, já que depende de fatores psicológicos e percepções a nível individual. A motivação extrínseca, por sua vez, pode ser alvo de gestão. Abaixo segue uma tabela baseada em outros estudos (Lütz, Canes, Beuron e Grohmann, 2012 apud DECI e RYAN, 2000) a qual trata dos diferentes tipos de motivação externa, conceito este importante para o desenvolvimento do estudo que se segue Regulação…

como as etapas que cada escola atua na Educação Básica. Informações como essas, consideram de suma importância a todos os envolvidos na área da educacional. Foi feito um levantamento de quantos alunos estavam matriculados no ano de 2012, conforme a tabela abaixo: Matriculas da Rede Municipal – 2012 Educação Infantil Creches – 629 alunos Pré Escola – 820 alunos Ensino Fundamental – 2640 alunos Matriculas da Rede Estadual – 2012 Ensino Fundamental –…

administrativas da empresa. Funcionaria está que trabalhará 8h diárias. 2 Descrição do cargo CARGO: Auxiliar administrativo FUNÇÃO DO CARGO: Atende o cliente, informando sobre o funcionamento da empresa; controlar e organizar arquivo; redige contratos; atende telefone. ATIVIDADES: Atender clientes Operar sistema Serviço de banco Confeccionar contratos Ligar para clientes REQUISITOS: Curso tec. ADM (concluído ou em andamento) Informática básica (Word, Excel, PowerPoint)…

interesse para seus negócios, sugerindo, tanto quanto possível, as melhores soluções e apontando alternativas; V - informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que serve; VI - renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiança para com o seu trabalho, hipótese em que deverá solicitar substituto; VII - evitar declarações públicas sobre os motivos de seu…

....27 14.8 Percentual a ser gasto com propaganda..........................................................27 14.9 Definição dos Fornecedores..............................................................................27 15 MISSÃO E DESCRIÇÃO DE CARGOS...................................................................28 15.1 Presidente (Administradora e Advogada)......................................................28 15.2 Gerente Geral (Contadora).........................................

Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP, Porto Grande/AP, Pracuúba/AP, Santana/AP, Serra do Navio/AP, Tartarugalzinho/AP e Vitória do Jari/AP. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Nenhum trabalhador poderá ser admitido, ou continuar trabalhando com salário inferior a tabela abaixo a partir de 01/05/2013: CARGOS – NÍVEL MÉDIO / NIVEL TÉCNICO TUE(Téc. de Urnas Eletrônicas) I TUE(Téc. de Urnas Eletrônicas) II Instrutor de…

interesse para seus negócios, sugerindo, tanto quanto possível, as melhores soluções e apontando alternativas; V - informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que serve; VI - renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiança para com o seu trabalho, hipótese em que deverá solicitar substituto; VII - evitar declarações públicas sobre os motivos de seu…

reorganização do trabalho no salão de beleza, foram criados cargos e as tarefas foram distribuídas dentro dos cargos de acordo com o seguinte organograma: ORGANOGRAMA Fonte: SEBRAE – Disponível em: http://voceeodono.sebraesp.com.br As funções básicas de cada cargo foram distribuídas da seguinte maneira: DEFINIÇÃO DE FUNÇÕES Gerente Operacional : • Responsável pelo recrutamento, entrevista, seleção, descrição dos cargos, treinamento e desenvolvimento (quando for o caso). …