Ademir Antônio Ferreira Gestão Empresarial

MODELOS DE GESTÃO GUESNERIE, Roger. Teoria econômica e organização social. Economia, Niterói, v.5, n. 1, p. 8-33, jan./jun. 2004. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. INTRODUÇÃO à microeconomia. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. FAVA, Rubens. Caminhos da administração. São Paulo: Pioneira, 2002. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. FARIA, José Carlos. Administração: teorias e aplicações. São Paulo: Pioneira, 2002. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. FERREIRA, Ademir…

operários, trouxe novas diretrizes aos operários e aos executivos também. Ele trouxe os conceitos de planejar, comandar, organizar, controlar, coordenar. Podemos observar que continuamos a usar esse conceitos até os dias de hoje. Conforme FERREIRA, Ademir Antonio, REIS, Ana Carla Fonseca, PEREIRA, Maria Isabel (1999, p.25)Enquanto Taylor estudava a empresa do ponto de vista do chão de fábrica para cima (privilegiando as tarefas da produção), Fayol a estudava da administração para baixo…

Romário Gava. Metodologia científica para iniciantes em pesquisa. Linhares, ES: Unilinhares/Incaper, 2003. FERREIRA, Ademir Antonio; REIS, Ana Carla Fonseca; PEREIRA, Maria Isabel. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias: evolução e tendências da moderna administração de empresas. São Paulo: Pioneira. Thomson Learning, 2002. FILME CHARLIN CHAPLIN. Tempos modernos. MAXIMINIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da escola científica à competitividade na…

de conflitos. BIBLIOGRAFIA: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 5. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. FERREIRA, Ademir Antonio. REIS, Ana Carla Fonseca. PEREIRA, Maria Isabel. Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias: evolução e tendências da moderna administração de empresas. São Paulo: Pioneira, 1997. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da escola científica à competitividade na economia globalizada. 2. ed. São Paulo,…

Geraldo R.; BJUR, Wesley E. ReAdministração em Ação. São Paulo: MakronBooks, 1996. CARAVANTES, Geraldo R.; Caravantes, Cláudia B.; BJUR, Wesley E. Administração e Qualidade - a superação dos desafios. São Paulo:MakronBooks, 1997. Ferreira, Ademir Antonio. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. Editora Pioneira - São Paulo. p.220 - 225 http://pt.wikipedia.org/wiki/Readministra%C3%A7%C3%A3o

BUROCRACIA Bibliografia – Gestão Empresarial - de Taylor aos nossos dias – Ademir Antonio Ferreira – Pioneira. Prof. Ronaldo Rogerio Cardoso – uso prof. Raramiz MAX WEBER    1864 – 1920 – Sociólogo e Economista O modelo burocrático surgiu em torno dos anos 1940, como uma proposta de estrutura administrativa adequada à complexidade das organizações. A base desta teoria (vinda das obras de Max Weber) tornou-se modelo de gestão A burocracia segue fundamentos rígidos…

de adiar as recompensas e permanente desejo de realizações. 1.2 Conflitos inevitáveis Por existirem objetivos diferentes entre empresas e trabalhadores, os conflitos são inevitáveis. Podem ser reduzidos, se forem consideradas as necessidades empresariais e individuais, porém nunca deixariam de existir. Na tentativa de extingui-los, a empresa os mascara, mas de qualquer forma os mesmos acabam aparecendo em outros lugares gerando abandono de emprego ou aumento do número de acidentes.…

que na literatura da administração é chamado de “liderança”. E é ele quem está virtualmente ausente. Ou seja, mesmo não estando, ele é percebido como se estivesse (1968). Brereto “Empreendedorismo — a habilidade de criar uma atividade empresarial crescente onde não existia nenhuma anteriormente.” (1974) Casson: “Um empreendedor é alguém que se especializa em tomar decisões determinantes sobre a coordenação de recursos escassos.” (1982) Drucker: “O trabalho…

funções administrativas se deu diante da necessidade de realizar a diferenciação entre funções operacionais e de gestão. Esse foi um passo importante para que a administração pudesse ser encarada como profissão. Para se chegar ao conceito de funções administravas o administrador precisa conhecer 4 funções essências: planejamento, Organização, Comando, coordenação e Controle, (FERREIRA, 2001, p. 169). As funções administrativas consistem nas funções de planejamento, organização, direção…

Gestão de Pessoas: Relações Humanas Nas Organizações Ivonete Alves Barbosa ¹ Jefferson Francisco Jorge ² Resumo Este artigo descreve as relações humanas, a maneira que gestores passam a ter enfoques na liderança, motivação e comunicação em grupo. E como alinhar os mesmos pensamentos entre relações das organizações e as suas parcerias. Palavras-chave: Relações Humanas, Gestão, Organizações. Abstract: This article describes the human relatytionships, the way that managers are replaced focuses on