Gestão Empresarial

BUROCRACIA
Bibliografia – Gestão Empresarial - de Taylor aos nossos dias – Ademir Antonio Ferreira –
Pioneira.
Prof. Ronaldo Rogerio Cardoso – uso prof. Raramiz

MAX WEBER
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1864 – 1920 – Sociólogo e Economista
O modelo burocrático surgiu em torno dos anos 1940, como uma proposta de estrutura administrativa adequada à complexidade das organizações. A base desta teoria
(vinda das obras de Max Weber) tornou-se modelo de gestão A burocracia segue fundamentos rígidos para o desempenho eficaz do indivíduo e da organização. A instabilidade de emoções e comportamento é prejudicial ao desempenho empresarial

CONCEITO (OU PRECONCEITO)

Popularmente a burocracia define uma organização travada, perdida no meio dos papeis ou a visão de funcionários presos a rotinas enormes e ineficientes
 Os mal informados atribuem o nome de burocracia aos defeitos do sistema – Para
Weber, a burocracia explica como as coisas devem ser feitas para que a organização seja eficiente 

BUROCRACIA É UM MODELO
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A expressão “organização burocrática” é utilizada de modo depreciativo, designando empresas complicadas no processo decisório
Na realidade, mostrou ser uma forma adequada às organizações de todo tipo
O modelo burocrático facilita a atividade de supervisão do trabalhador que já possui as informações necessárias sobre sua tarefa e o comportamento desejado pela administração

BUROCRACIA É UM MODELO
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A burocracia busca o desempenho das tarefas poupando esforços, buscando o alcance dos objetivos da organização de forma eficaz e eficiente
Crítica ao movimento burocrático: diminui a liberdade e autonomia do indivíduo
Obs. – A organização informal é imprevista e, portanto, não é desejada na organização burocrática

CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA
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Pressupostos da teoria

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Ética protestante - O protestantismo defende a vida dedicada ao trabalho duro. Quem segue essa conduta, que reflete a vontade de