AD LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Elaine Surian Nome do aluno: Data: 24/09/2013 1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à questão formulada: Texto… Com trechos deste case da Tilibra, publicado em www.rh.com.br, escreva um texto entre 15 e 20 linhas apresentando o porquê de as empresas necessitarem de líderes que saibam desenvolver suas equipes. (4,0 pontos) Resposta: A realidade competitiva atual e o ambiente empresarial cada dia mais globalizado, em que empresas de pequeno e médio porte debatem-se para sustentarem seus negócios frente a grande pressão dos grandes conglomerados de multinacionais que expandem seus negócios em amplas áreas de atuação, passa a ser mínimo buscar o máximo aproveitamento dos recursos humanos disponíveis. Os moldes ultrapassados de gerenciamento usados no passado não mais se aplicam as exigências atuais em que o líder é respeitado tanto pela sua capacidade e conhecimento quanto pelas atitudes pró ativas, conciliatórias e de gestão pelo exemplo, buscando sempre manter a coesão do grupo a ser liderado, sem perder o foco no resultado. Tendo em vista que o futuro será daqueles que estiverem mais bem preparados para assumir as responsabilidades de uma empresa em franco desenvolvimento e com amplas perspectivas de crescimento, as empresas que tem…

que as lideranças, representem de forma legitima , os valores da empresa e garantam o exercício de influenciar as pessoas em prol do atingimentos dos resultados esperados. Assim, o acionista solicitou a área de RH, que estruturasse um Projeto de Formação de Lideres, que pudesse alinhar a conduta de todos em prol do que a organização deseja. A Avaliação de Desempenho será utilizada como termômetro da conduta atual das lideranças e servirá como avaliação dos resultados dos movimentos…

o estratégica de pessoas: duas faces da mesma moeda Leadership and strategic people management: two faces of the same coin Martinho Isnard Ribeiro de Almeida 1 Marcos Bidart Carneiro de Novaes 2 Celso Likio Yamaguti 3 Resumo Este artigo analisa e discute como a questão da liderança está inserida nas reflexões estratégicas de uma companhia de seguros de grande porte em atuação no Brasil. Ao longo do artigo são apresentados alguns dos principais…

confuso e muitas vezes contraditório. (trecho extraído do livro ‘Estratégias de gestão – Processos e funções do administrador’ – Rui O. B. de Andrade e Nério Amboni). Anotações próprias sobre o tema central: “Pra quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve”. Planejamento está (ou deveria estar) presente em quase todas as nossas ações, pois ele norteia a realização das atividades. Portanto, o mesmo é essencial tanto para as organização quanto, principalmente, para as pessoas…

O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UTILIZAR O MÉTODO ÁGIL Os métodos ágeis são um grupo de metodologias de desenvolvimento de sistemas que compartilham uma filosofia comum, valores e objetivos. O principal objetivo de todos os métodos ágeis é o de mudanças no processo, produto, ambiente ou contingências do projeto. Os métodos ágeis acomodar esta alteração, empregando interação rápida e níveis de comunicação e de envolvimento do cliente. Enquanto que a evidência sugere que os…

........................................ 12 FIGURA 2 - Dados Estatísticos de Empresas Familiares no Brasil e no Mundo... 14 FIGURA 3 - Tipos de Empresas Familiares de Acordo com o Vínculo entre a Família e a Empresa.............................................................................................. 16 TABELA TABELA 1 - As Competências mais Importantes para um Executivo Atualmente 27 GRÁFICO GRÁFICO 1 - Idade dos…

serviços das empresas; • Características do Produto c/ aumento de valor Tem muito a ver com a influência da mídia Atributos dos produtos ou serviços das empresas; • Características do Produto e sua marca; Atributos dos produtos ou serviços das empresas; • Complexidade do produto Atributos dos produtos ou serviços das empresas; • Complexidade do produto Atributos dos produtos ou serviços das empresas; • Complexidade do produto Atributos dos produtos ou serviços das…

sociedade e comunicação e linguagem dentro da empresa ADS Sistemas. Iremos relatar também a estrutura organizacional (níveis hierárquicos da empresa), as ferramentas utilizadas para a gestão da organização, as ações usadas para trabalhar a motivação, o estresse e o trabalho em grupo, os valores, a cultural organizacional... ADS ANALISE E DESONVOLVIMENTO DE SISTEMAS - ME A empresa é situada na rua Costa Pereira nº 39, Bairro: Centro, no município de Cachoeiro de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA - UFPB CENTRO DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO REGIONAL - CTDR DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA E GESTÃO – DTG CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Avaliação de Desempenho AD João Pessoa, 23 outubro de 2012. Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professora: Ms. Sabrina de Melo Cabral Sumário Introdução....................................................................................................................................…

alternativa correta; o um cartão de respostas ótico personalizado. Verifique se a numeração das questões, a paginação do caderno de questões e a codificação do cartão de respostas ótico estão corretas. Quando autorizado pelo fiscal do IADES, no momento da identificação, escreva no espaço apropriado do cartão de respostas, com a sua caligrafia usual, a seguinte frase: O  C AD INSTRUÇÕES A Cargo 201 PR INSTRUÇÕES PARA A PROVA OBJETIVA      Verifique se os seus dados estão…