Ad De Gestão Estratégica I De Acordo Com O Que

tanto o meio acadêmico quanto o político consideram mais importante lutar pela eqüidade do SUS. Participação da comunidade - O controle social, como também é chamado esse princípio, foi melhor regulado pela Lei nº 8.142. Os usuários participam da gestão do SUS através das Conferências de Saúde, que ocorrem a cada quatro anos em todos os níveis, e através dos Conselhos de Saúde, que são órgãos colegiados também em todos os níveis. Nos Conselhos de Saúde ocorre a chamada paridade:…

diferenças e correcção dos desvios significativos por meio de acções apropriadas. Para Robbins um sistema de avaliação deve conter “qualidades comuns” relacionadas como a oportunidade, a flexibilidade, a economia, a compreensibilidade, a disposição estratégica e a habilidade de ressaltar a excepção. O modelo da eficácia organizacional considera que uma organização é eficaz se for capaz de atingir os seus objectivos sem que para isso debilite os seus meios e recursos. Neste modelo a…

ROBBINS, Stephen P. Administração: Mudanças e perspectivas. S. Paulo, Saraiva, 2000. COPER, Robert. Inteligência emocional na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997. DRUCKER, Peter. O líder do futuro. São Paulo: Futura, 1996. GAJ, Luiz. Administração Estratégica. São Paulo: Ática, 1995. MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas: Psicologia das relações Facilitador: Davidson R. Iahnn e-mail: profdavidson2011@hotmail.com interpessoais. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2008.…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA Professor Antonio Portugal PROFESSOR ANTONIO PORTUGAL 1 AS CARREIRAS DE ADMINISTRADOR E CONTADOR Áreas de atuação do Administrador: Gestão Estratégica – Gestão de sistemas de informações; desenvolvimento, implantação e gestão de planejamentos e estruturas organizacionais, projetos de melhoria, eficiência e eficácia; consultoria organizacional; gerência corporativa; responsabilidade social e ética empresarial; governança corporativa e, diagnóstico empresarial. Modelagem

– Brasília: O autor, 2011. 96 p.; Ilustrado; 25 cm. Monografia (especialização) – SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial. Centro Nacional de Educação a Distância, 2011. Inclui Bibliografia. 1. Governança de TI. 2. ITIL 3. 3. COBIT 4.1. I. Título. CDU 004.056 Ata de Defesa de Monografia Monografia de Especialização Lato Sensu, defendida sob o título Avaliação da Governança de TI em um órgão público federal: Nível de maturidade de processos e gerência de serviços de TI…

GESTÃO EMPRESARIAL DAS GRANDES EMPRESAS NAS ECONOMIAS DOS MUNICIPIOS EM QUE ATUAM José Carlos Queiroz da S. Jr. Edilson Jaques Rodrigues Ocinei Antunes Melo Resumo: Esse artigo visa apresentar na área de gestão empresarial alguns conceitos relacionados ao tema, a necessidade dos sistemas de gestão na empresa, a importância do papel do gestor em suas responsabilidades para o bom relacionamento pessoal nos municípios em que atuam que garanta assim…

E ST ADO E P O L Í T I C AS P ÚBL I C AS E DUC AC I O NAI S: R E F L E XÕ E S SO BR E AS P R ÁT I C AS NE O L I BE R AI S Au to ra: Luciene Maria d e Souza Douto rand a em Educação – UFU lucienesociais@ yahoo .com.br Co ­au to r: Pro f. Dr.Carlo s Alberto Lu cena­ UF U carlo sluc@faced.ufu.br Este texto é resultado d e estudos sobre Estad o e Políticas Púb licas Educacio nais no contexto da reestruturação p rodutiva do capital. Esta análise p ossui

POTENCIAL: DIFERENCIAÇÃO NECESSÁRIA POTENCIAL DESEMPENHO PREVISTO REAL Estima possibilidades de desempenho futuro Confirma ou não a estimativa de desempenho Otimiza a utilização do CAPITAL HUMANO disponível e a preservar talentos Livro Base: Gestão de Desempenho – cap 1 DESEMPENHO E POTENCIAL: DIFERENCIAÇÃO NECESSÁRIA POTENCIAL • Algo, condição ou situação passível de ser desenvolvida • Poder inerente à pessoa, refletido nos conhecimentos, habilidades, experiências,…

ANÁLISE DE SISTEMA FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMA FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Análise de Sistemas I da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO ...............................................

MOVIMENTO REPÚBLICA DE EMAÚS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2011 – 2015 I – HISTÓRICO O Movimento República de Emaús é uma associação civil sem fins lucrativos, que atua na Região Amazônica desde 1970, na defesa e garantia dos direitos de crianças e adolescentes em situação de violação de direitos, particularmente as que se encontram em situação de exploração pelo trabalho, moradia de rua, violência doméstica, abuso e exploração sexual e tráfico. Possui…