Acidente De Trablho Introdução

Orientador: Prof. Msc. Mauro Leray. São Luís 2015 RESUMO No trabalho apresentado será feito uma introdução sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT) dentro das empresas. É apresentado o que seria essa qualidade de vida no trabalho, suas características, importâncias e objetivos de estar dentro das empresas de qualquer porte. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 ORIGEM .................................................................................................

AÇOS LONGOS S/A Trabalho apresentado como requisito para a obtenção de aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade Santa Helena. Orientador: Profª Selma Lins RECIFE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 34 2.1 Dados gerais da Empresa 35 2.1.1 Nome da empresa 35 2.1.2 Endereço completo 35 2.1.3 Telefone / Fax / Site / E-mail 36 2.2 Classificação da Empresa................................................

Janeiro/2013 Curso: Ciências Atuariais Professor: Marcelo Leonardo Tavares Alunos: Gustavo filgueiras viana 201010040311 ulisses d’ávila Sumário 1. Introdução “Todo homem tem direito a um padrão de vida capaz de assegurar a si e a sua família saúde e bem-estar, inclusive alimentação, vestuário, habitação, cuidados médicos e os serviços sociais indispensáveis, e direito a segurança em caso de desemprego

SUMÁRIO 1 Introdução 08 2 Epi´s usado para os cortadores de cana 09 2.1 Luvas de Proteção 09 2.2 Perneiras de Proteção 10 2.3 Mangote 10 2.4 Óculos de Segurança 11 2.5 Proteção para rosto e cabeça 12 2.6 Sapato de Proteção 13 3 Uso de epi´s evita prejuízo na colheita de cana 14 4 Porque morrem os cortadores de cana? 14 5 Conclusão 22 Referências 1 INTRODUÇÃO O corte da cana é realizado ao ar livre, sob o

Controlador de Tráfego Aéreo no momento atual. O local escolhido para a aplicação da pesquisa foi o Controle de Aproximação de BeloHorizonte (APP-BH), sediado no Destacamento de Controle do Espaço Aéreo de Confins-DTCEA-CF. Suscitado pelos recentes acidentes e pelos problemas administrativos envolvendo o controlador de tráfego aéreo, justificou-se a investigação dos fatores que poderiam estar causando a insatisfação do controlador daquela localidade específica. A pesquisa foi baseada em…

serviços. E nesse perído, de forma crescente, se tinha a existência de acidentes ocasionados em decorrência dos trablhos realizados nas fábricas, onde por exemplo as crianças, por terem as mãos pequenas, eram chamadas para auxíliar no concerto de máquinas, onde as mãos de adultos não encontravam tanta facilidade para a solução do problema; mas por vezes as ciranças perdiam dedos ou as mãos nessas situações. Mas as vítimas dos acidentes não eram só as ciranças, mas também homens e…

1. Desenvolvimento de Pessoas Introdução RH É chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. De acordo com Malik (1998): “A Administração de Recursos Humanos trata com e de pessoas;

músculo-esqueléticas. Para a organização, os efeitos negativos incluem um fraco desempenho geral da empresa, aumento do absentismo, "presenteísmo" (trabalhadores que se apresentam ao trabalho doentes e incapazes de funcionar eficazmente) e subida das taxas de acidentes e lesões. Os períodos de absentismo tendem a ser mais longos do que os decorrentes de outras causas e o stresse relacionado com o trabalho pode contribuir para um aumento da taxa de reforma antecipada, em particular…

PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS “PPRA” Índice 1 - Responsável pela Elaboração............................ 2 - Identificação da Empresa: Biassi Lubrificantes – Comercio Varejista de Lubrificantes.......... 2.1 – Introdução................................. 2.3 -. Objetivo.................................................................. 2.4 – Definição de Higiene Ocupacional............................ 2.5 – Política da…

INTRODUÇÃO Gestão pode-se definir que seja planejar, organizar tarefas e atividades por serem realizadas. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. A Tecnologia entra nas empresas para melhorar o desempenho, facilitar a tomada de decisões. Nesta…