Abordagens Humanisticas Toyota

Compras, ministrada pelo Profº Laércio Lins Recife Janeiro / 2012 Sumário 1. Introdução ....................................................................................................................3 2. Principais Ferramentas Sistema Toyota de Produção ...........................................5 2.1. Just in time (JIT) .......................................................................................................6 2.2.…

Estudiosos começam a perceber que outros componentes, além da abordagem exclusivamente técnica, têm importância na gestão de produção e operações (CORRÊA & CORRÊA, 2008). Para Chiavenato (2000) a Teoria das Relações Humanas ou Escola Humanística da Administração, surgiu nos EUA, como consequência imediata das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à abordagem Clássica da Administração. A…

INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO PARTE UM INTRODUÇÃO À…

da Administração. 2. – O que é Administração - definição e visão geral. 3. - Cronologia da Administração. 4. - As Escolas da Administração. 2 – Abordagem clássica: 2.1 - Abordagem Anatômica de Fayol. 2.2 - Organização formal. 2.3 - Princípios da Teoria Clássica. 3- Abordagem humanística da administração: 1. - A Escola da Relações Humanas de Mayo. 2. - Aspectos Psicologicos e Sociologicos da organização. 3. - Organização informal.

comportamento das pessoas e elimina o julgamento subjetivo. A internalização das regras e apego aos regulamentos, o excesso de formalismo e papelório e a resistência a mudanças, são as principais disfunções da Burocracia. Mais tarde a REAÇÃO HUMANÍSTICA surgiu com foco nas pessoas. A oposição definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou…

organizações têm obtido consideráveis esforços no sentido de promover a melhoria contínua do processo de manufatura e assim garantirem sua posição no seu mercado. O Lean Manufacturing ou Produção Enxuta (termo utilizado para descrever a o Sistema da Toyota para a manufatura) é uma filosofia de gerenciamento que procura otimizar a organização de forma a atender as necessidades do cliente no menor prazo possível, na mais alta qualidade e ao mais baixo custo, ao mesmo tempo em que aumenta a…

importante peças no desenvolvimento dessa teoria foram: Henry Robbindon Towe, Frank Bunker Gilbreth, Lilian Moller Gilbreth, Henry Laurence Gantt, Carl Georg Barth, Harrington Emerson, Morris Cooke, Henry Ford. Taylor elaborou seus conceitos a partir da abordagem em nível de oficina. Os principais aspectos desse sistema de Taylor, são: Análise do trabalho: é a melhor execução do trabalho no menor espaço de tempo possível, tentando reduzir o trabalho a regras e fórmulas matemáticas.…

Objetivos - _______________________________ Administração Sistêmica - __________________________________ Administração Burocrática - _________________________________ Administração Comportamental - _____________________________ Administração Humanistica - ________________________________ Administração Cientifica - ___________________________________ Administração Japonesa (1980 - 1986) Administração Japonesa: A…

ordem e disciplina devido ao crescimento acelerado das organizações após a Revolução Industrial no inicio do século XX criou-se uma necessidade de uma otimização da produtividade, da mão de obra e da utilização, neste cenário é que surgem abordagens mais humanísticas do trabalho e recursos, onde a mão-de-obra era desqualificada e os empresários precisavam gerenciar a produção. Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das…

| | | |Racionalidade Organizacional; | | |Teoria estruturalista |Múltipla abordagem: | | | |Organização formal e informal; | | |