Abordagem Humanistica

Karyne Moreira Almeida Maria Selene de Almeida Akatsuka ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Campo Grande-MS CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EZEQUIEL FERREIRA DE LIMA Clarice Kanuf Elisângela Araújo Karyne Moreira Almeida Maria Selene de Almeida Akatsuka ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Introdução de administração de biblioteca como requisito parcial para obtenção de nota para conclusão do modulo I do curso técnico em biblioteca apresentada ao professor Amandio. Campo Grande-MS Sumario INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado a Teoria Humanística desenvolvida por Elton Mayo. Que tinha como principal objetivo melhorar as atividades tanto o profissional como os relacionamentos entre colaboradores e empresa. Estudando as atividades psicológicas dos funcionários e dando importância às mesmas, e psicoterapia direcionadas a varias ciências humanas, como forma tendo por importância uma área antes ainda não vista pelas empresas. As empresas contratavam apenas visando lucro por parte desses empregados que poderiam ser comparados de uma forma abstrata com maquinas e que trabalhariam sem cansaço, apenas cumprindo com suas obrigações, assim desta forma não tendo nenhuma forma de emoção, sentimento ou algo parecido. A Teoria Humanística trouxe como umas das primeiras formas de valorizar o…

PORTFÓLIO Curso: Tecnologia em Gestão Empresarial Disciplina: Administração Geral – Profª. Nathalia Turma: 1º semestre – Noturno Data: 06/11/2013 Pesquisa Nº. 002 Tema: Abordagem Humanística Nome: Thaís Helena Luciano Moreira GOOGLE O Google foi fundado em 4 de setembro de 1998, e hoje, 15 anos depois, é o site de pesquisa mais utilizado em todo o mundo. Depois de tantos anos foi eleito em 2013 a melhor empresa para se trabalhar, de acordo com uma pesquisa…

Abordagem Humanística da Administração “O conhecimento e a informação são os recursos estratégicos para o desenvolvimento de qualquer país. Os portadores desses recursos são as pessoas.” Peter Drucker Unidade IV 1 Abordagem Humanística da Administração A Teoria Administrativa sofre uma verdadeira revolução conceitual com a Abordagem Humanística. Transferência da ênfase das Tarefas e da Estrutura Organizacional para ênfase nas Pessoas que trabalham ou participam das organizações.…

Abordagem Humanística da Administração A teoria administrativa passa por uma mudança conceitual, transferindo a ênfasecolocadanos aspectos técnicos e formais da administração para aspectos sociólogos e psicológicos do trabalho, ou seja, a ênfase passa por pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. A abordagem humanística ocorrecom o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, do desenvolvimento das ciências sociais, passando por duas etapas em seu desenvolvimento,…

2.2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA A Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho. Chiavenato (2003) afirma que esta passou por duas etapas em seu desenvolvimento: a) A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, análise das características humanas que cada tarefa…

1 – INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de descrever e identificar quais formas de abordagem humanística existe entre os colaboradores e a empresa. Mostrar como a empresa aceita ou ignora as idéias de seus colaboradores. Apresenta as opções e procedimentos adotados em relação a saúde e segurança dos colaboradores das empresas X TRANSPORTES LTDA E Y CALÇADOS LTDA. As informações contidas neste trabalho se referem exclusivamente…

organizações para a obtenção de sucesso no mundo dos negócios. Toda essa dinâmica concorre na competitividade das empresas impulsionando o desenvolvimento e a geração de novos conhecimentos. Abordagem Humanística, o surgimento e as suas principais características Na abordagem humanística da Administração que se inicia, com a teoria das relações humanas, com um movimento de oposição e reação, segundo CHIAVENATO (IDEM), à teoria Clássica e à Administração Cientifica, vemos a…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA No inicio do de 1900 se percebia que alguns aspectos da Teoria Clássica não preenchiam as necessidades das empresas. Foi um período de transição em algumas empresas falavam que os funcionários eram o maior patrimônio que possuíam. Alguns posicionamentos formaram um ambiente que impelia os estudos para a valorização dos indivíduos . TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Denominada Escola Humanística da Administração , surgiu , em oposição a Abordagem Clássica , com…

1-Pode-se afirmar que Abordagem Humanística é o mesmo que Escola de Relações Humanas? Por quê? Qual ou quais os pontos que as desencadearam? Não. Abordagem Humanística propõe que a ênfase colocada nos métodos de trabalho e na organização formal e os princípios da administração cedam lugar para a preocupação e foco nas pessoas e os grupos sociais em seus aspectos técnicos, filosóficos e sociólogos. Surgiu a partir dos desenvolvimentos sociais, entre elas a Psicologia do Trabalho…

? Abordagem Humanística Teoria das Relações Humanas Elton Mayo Ênfase nas Pessoas enquanto parte da organização 1. Preocupa-se em analisar o trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. - Psicologia do Trabalho ou Psicologia Industrial – Fase I Análise das características humanas que cada tarefa exige do seu executante e a seleção científica dos empregados baseada nessas características, por meio de testes psicológicos. 2. Adaptação do trabalho ao…