Abordagem humanistica

1 – INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem o objetivo de descrever e identificar quais formas de abordagem humanística existe entre os colaboradores e a empresa. Mostrar como a empresa aceita ou ignora as idéias de seus colaboradores. Apresenta as opções e procedimentos adotados em relação a saúde e segurança dos colaboradores das empresas X TRANSPORTES LTDA E Y CALÇADOS LTDA. As informações contidas neste trabalho se referem exclusivamente aos procedimentos das respectivas empresas. O tema preposto, descreve como essas empresas agem em relação aos seus colaboradores. O incentivo e a segurança do trabalho é essencial para promover a motivação dos colaboradores, bem como preservar a integridade física e mental dos mesmos gerando qualidade de vida no trabalho. A empresa que observa com atenção este assunto, adquiri uma postura ética e social de respeito para com os colaboradores, seus familiares e sociedade em geral. Agindo com responsabilidade no que se diz respeito à saúde e segurança e satisfação do colaborador, a empresa estará alavancando os seus conhecimentos e evitando uma série de transtornos e problemas futuros com reclamações trabalhistas e consequentemente indenizações altíssimas decorrentes desta. O trabalho foi desenvolvido em partes da seguintes formas: ambiente de trabalho na empresa, organização informal dentro da empresa, produtividade, capacitação e conclusão ( se as respectivas empresas valorizam seus colaboradores ou não )

2 - HISTÓRICO

Fundada em 1990, a X transportes, é uma empresa especializada em logística, transportes e armazéns gerais. Mais do que isso, ela é uma fornecedora de soluções para seus clientes, dedicada ao compromisso de desenvolver as melhores respostas para cada um dos desafios deles. A “X” desenvolve soluções e serviços de transportes para cada necessidade e