Abordagens Distributivas

Barueri - SP 2015 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. INTRODUÇÃO...................................................................................... BREVE INFORMAÇÕES SOBRE ESTUDO DO CASE....................... ABORDAGENS PREDOMINANTES (INTEGRATIVA OU DISTRIBUTIVA).................................................................................... NECESSIDADES, INTERESSES, POSIÇÕES.................................... OBJETO E…

PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS – Título do DP. SUMÁRIO – Com os sub títulos, títulos e as páginas Parte I: 2 1. A correlação da Liderança e do filme Apollo 13 2 a. Estilo de tomada de decisão consultivo 2 b. Barganha distributiva 2 c. Mentoring 2 Parte II: Como o Recrutamento e Treinamento contribuíram para a missão da Apollo 13 4 a. Recrutamento 4 b. Treinamento 5 Parte III - RELAÇÃO COM MINHA ORGANIZAÇÃO …

apenas que o conflito pode ser uma força positiva, como defende abertamente a tese de que algum conflito é absolutamente necessário para o desempenho eficaz de um grupo. Chamamos este conceito de interacionista. 1.1.1 Visão tradicional A abordagem mais antiga sobre o conflito assumia que todo conflito era ruim. Eles eram vistos como contraproducentes, usados como sinônimo de violência, destruição e irracionalidade para reforçar seu aspecto negativo. O conflito, por definição,…

Sumário Introdução......................................................................................................................04 I – Justiça Distributiva...................................................................................................05 1. – Conceitos de Desigualdade e Pobreza...........................................................................................09 2. – Causas da Desigualdade de Renda e de Riqueza.................................

Os negociadores podem adotar dois tipos distintos de abordagens, que podem ser classificadas em interativa e distributiva. As abordagens interativas são focadas na criação de valor, onde as informações são compartilhadas e baseadas na verdade e nos valores maiores. Nessa situação, os negociadores não se encontram em posição antagônica: atuam como parceiros na busca de alternativas mutuamente satisfatórias. Já as abordagens distributivas baseiam-se na disputa pela “maior fatia do bolo” e…

buscando-se desta forma uma melhor aplicabilidade da norma, no sentido de ser perseguido e alcançado um dos mais relevantes critérios formais da justiça, a igualdade. Exemplos: Uma injúria e sua reparação. 4) O que diferencia a justiça comutativa da distributiva? A justiça comutativa é de âmbito do Direito Privado ou Particular regula relações de troca entre particulares, adotando o critério da igualdade quantitativa, visando um equilíbrio entre as partes. Está presente notadamente…

sua especi�cidade. Como isso é possível? [...] As coisas são bem claras nas duas extremidades de nosso espectro conceitual. Quando lidamos com coletividades que se aproximam do tipo ideal da classe trabalhadora explorada, encaramos injustiças distributivas que precisam de remédios redistributivos. Quando lidamos com coletividades que se aproximam do tipo ideal da sexualidade desprezada, em contraste, encaramos injustiças de discriminação negativa que precisam de remédios de…

de maneira a incluir as formas mais sutis de desacordo até os atos mais explícitos e violentos. 4. TRANSIÇÕES DE CONCEITOS Existem diferentes abordagens sobre conflitos que com o passar dos anos foram se transformando, se diferenciando entre as diferentes visões, quais iremos examinar agora: 5.1. A VISÃO TRADICIONAL Essa abordagem parte do princípio de que todo o conflito é ruim, usado como sinônimo de violência, irracionalidade e destruição, reforçando assim o seu…

constitui matéria de justiça social); (o que é devido diretamente/imediatamente aos indivíduos e indiretamente/mediatamente à sociedade constitui a matéria da justiça particular). A primeira forma que assume a justiça particular é a chamada de "Justiça Distributiva": o objetivo é manter igualdade proporcional entre os destinatários da distribuição; exemplo: se a alíquota do imposto de renda fosse 50%, o indivíduo que recebe dez mil reais pagará cinco mil, e o indivíduo que recebe vinte…

objetivo analisar importância da satisfação do trabalhador em nível profissional analisando sua relação com seus colegas de trabalho , com suas tarefas , chefia, possibilidade de crescimento e promoção dentro da organização e a percepção de justiça distributiva , ou seja , analisaremos quais o níveis de satisfação do trabalhador e sua percepção de justiça diante do cenário de trabalho em está inserido, o quanto essa percepção pode influenciar no desempenho do mesmo e a partir da…