teoria administrativa

utilizados. Quase ao mesmo tempo à Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol. Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do administrador e da empresa, os elementos e princípios da Administração, são eles: Divisão de trabalho; Autoridade; Disciplina; Unicidade de comando; Unicidade de direção; Subordinação dos interesses individuais aos interesses coletivos; Remuneração; Centralização; Escala de hierarquia; Ordem; Equidade; Estabilidade de retenção de pessoal Iniciativa; Espírito de grupo Fayol ainda identifica funções básicas numa empresa; 1. Funções técnicas; 2. Funções comerciais; 3. Funções financeiras; 4. Funções de segurança e 5. Funções administrativas – funções estas responsáveis pela coordenação das outras funções. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, são elementos que constituem o processo administrativo, para Fayol. A teoria administrativa sofreu um processo de revolução conceitual a partir da Teoria de Relações Humanas, desenvolvida por cientistas sociais como um movimento de oposição á Teoria Clássica com uma abordagem humanística. A ênfase voltou-se para as pessoas que trabalhavam na…

Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos . Arcoverde-PE 2014 INTRODUÇÃO Nesta produção textual foi abordado alguns tópicos de Teorias da Administração, Abordagem Humana, Abordagem Comportamental, Comunicação e Linguagem e Cultura e sociedade. Na teoria temos de inicio a Abordagem Clássica que começou a partir dos estudos de Frederick Winslow Taylor e Henry Fayol, e tendo continuidade por Lawrence Gantt, Harrington Emerson e Frank Gilbreth. A partir…

PRODUÇÃO TEXTUAL 1º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-ABORDAGEM CLÁSSICA 4 2.1-Administração Científica.........................................................................................4 2.2-Teoria Clássica.......................................................................................................5 3-ABORDAGEM HUMANISTA....................................................................................5 4-ABORDAGEM…

da Silva - Me, which gets fancy name Rarrib's. The Rarrib's put into practice much of the knowledge in Theories of Administration with all the organizational goals: Survival, Growth, Profitability, Productivity, Quality, Customers, Markets and Competitiveness, using the Theory of Directors Scientific, Classical Theory of Management, Systems Theory and Neoclassical Theory. With this the company continues to develop good management. We have identified all of it involving a system of…

Desenvolvimento A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O…

Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que levava a diversas formas de execução. (TEORIA CIENTIFICA - 1903). Logo a pós surgiu a (TEORIA CLÁSICA- 1916), de Henri Fayol (1841-1925) Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a…

EDUCAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRÍCIA LORRAINE DE CARVALHO PRINCIPAIS IDEIAS E IMPACTOS NO MUNDO EMPRESARIAL: FREDERICK WINSLOW TAYLOR, HENTY FORD, HENRI FAYOL BOM DESPACHO 2013 PATRÍCIA LORRAINE DE CARVALHO PRINCIPAIS IDEIAS E IMPACTOS NO MUNDO EMPRESARIAL: FREDERICK WINSLOW TAYLOR, HENTY FORD, HENRI FAYOL Trabalho apresentado no curso de graduação à Universidade Presidente Antônio Carlos de Bom Despacho, Faculdade de…

..................10 2.3.2 Relação entre o artigo “Da Rotina a Flexibilidade” e ....................... 10 “A Corrosão do Caracter”. 2.4 Comportamento Organizacional.....................................................10-11 2.4.1 Informacionalismo........................................................................12-13 2.4.2 Avanço da tecnologia nos Tempos atuais.........................................13 3 CONSIDERAÇÕES…

qualidade e reconhecimento da empresa no mercado. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Dissertar sobre o conceito das disciplinas estudas e verificar a sua importância com inter-relação nos dias atuais. Identificar as principais características e relatar através de questionamentos Abordar sobre o papel das disciplinas estudadas na empresa. DESENVOLVIMENTO Inicialmente temos a abordagem científica criada por Taylor, ele baseava seu estudo nas tarefas, onde a organização da empresa começaria de…

estrangeirismo por modismo ou s por usar exagero. Segundo Nunes (2000), quando as leis so votadas, o deputado no questiona a influncia natural de um idioma sobre o outro. Seria um processo importante e necessrio, que visa estabelecer o equilbrio entre mudana, continuidade e permanncia, porm no seria contra as lnguas estrangeiras, mas, sim,em defesa do nosso idioma. A Administrao e a lngua inglesa Os tericos pr globalizao Antes da globalizao e a consequente divulgao da lngua inglesa, a…