Abordagem Humanista Vantagens

econômicos e salariais, mas por recompensas sociais, simbólicas e não materiais. 5) Teoria Clássica X Teoria das Relações Humanas: > Abordagem básica: * Engenharia humana: adaptação do homem à máquina e vice-versa; * Ciência Social aplicada: adaptação do homem à organização e vice-versa > Modelo de Homem: * Econômico-racional: maximizador de vantagens financeiras; * Racional-emocional: motivado por sentimentos e critérios “não racionais”. > Comportamento do…

1.1 ASPECTOS DEFENDIDOS POR FREDERICK TAYLOR NA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, QUE POSTERIORMENTE FORAM CRITICADOS PELA ESCOLA HUMANISTA Frederick Taylor popularizou a noção de eficiência: obter o resultado desejado com o menor desperdício de tempo, esforços e materiais. Taylor acreditava que era necessária melhor divisão de responsabilidades entre a direção e o trabalhador, a administração tinha de aceitar as responsabilidades de planejamento, organização, controle e determinação de…

PI CEP 64049-550 Site: www.ufpi.br CARLOS ANDRÉ DE OLIVERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Teresina – PI 2013 CARLOS ANDRÉ DE OLIVEIRA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração, da Universidade Federal do…

conceito de homo economicus. A lógica fria dessa abordagem é que o método trará eficiência, e essa aumentará os lucros da organização e os ganhos dos trabalhadores serão maiores em função dos incentivos salariais. 4. Permanência. O desenho clássico repousa na presunção de estabilidade e de permanência a longo prazo do processo produtivo. Ele é definitivo e feito para durar sempre. Não se cogita mudanças. O desenho clássico funciona dentro da abordagem de sistema fechado: excluem-se…

desburocratizar e melhorar os processos na transferencia de veiculos da empresa visando em otimizar o tempo e principalmente reduzir o custo no setor de venda de veiculos da Vix Logistica localizada em Cariacica. Palavras-chave: MELHORIA NO PROCESSO; VANTAGENS; DESVANTAGEM E DESBUROCRATIZAÇAO; 1 INTRODUÇÃO O crescimento de uma empresa esta ligado diretamente com a competitividade e o mercado onde atua. Portanto as empresas sempre estão buscando algo que esta associada na redução…

AULA 1 - UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO 1. Origem da teoria dos sistemas no campo da administração • As teorias administrativas abordadas pelos pesquisadores clássicos e humanistas foram amplamente criticadas por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo. • A ciência costumava tratar de maneira fragmentada muitos problemas que exigiam uma abordagem mais ampla e holística. • Em resposta a essa crítica os estudiosos da…

Desenvolver uma compreensão do processo histórico que propiciou o surgimento das organizações e suas estruturas; 2°. Analisar as abordagens clássicas e humanistas no que concerne às suas contribuições e limites; 3°. Compreender a repercussão da denominada Era Digital na dinâmica das organizações; 4°. Conhecer as novas formas organizacionais, suas configurações, vantagens, desvantagens e modos de operação. 5°. Desenvolver senso critico na compreensão do avanço científico e tecnológico…

diferencial dessa abordagem na preparação de atletas é considerar não só o aspecto técnico, mas principalmente os bloqueios internos das pessoas. A premissa básica é que “o oponente na cabeça de alguém é mais extraordinário do que aquele do outro lado da rede” (Gallwey, 1996). Portanto, o principal t rabalho do coach (treinador) é au xiliar o at leta (coachee) a eliminar os bloqueios internos que o impedem de realizar o seu potencial máximo . Um dos primeiros a levar a abordagem de…

Capital Humano: A Vantagem Competitiva* Luciano Gonzaga Vanderley** RESUMO De uma maneira geral, o potencial das pessoas nas organizações não têm sido adequadamente utilizado; elas são levadas a um desempenho burocrático sem nenhuma inovação ou criatividade, submetidas a uma cultura empresarial de otimização dos lucros e redução de custos. A organização necessita de pessoas competentes e criativas para enfrentar as dificuldades do mercado atual. Os funcionários podem constituir-se…

base nas críticas a Teoria Clássica e ainda na das escola de Recursos Humanos; • E, assim, o economista e sociólogo Max Weber deu luz à Teoria da Burocracia. Origem • Em torno da década de 1940 em função de: - Fragilidade das escolas Clássicas de Humanista (pontos extremistas e incompletos); - Modelo mais racional; - Tamanho e complexidade das empresas (modelos mais bem definidos); - Entrada da visão sociológica no modelo. Origem da Burocracia •Organização humana baseada na…