Abordagem Humana E Comportamental Aplicada Na Gestao De P

Centro de Educação a Distancia Desafio Profissional Polo Ribeirão Preto Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos-1º série Ribeirão Preto 2014 Processos Gerencias E Matemática Ribeirão Preto 2014 Índice Introdução...........................................................................................

habilidade humana A Administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não. A administração trata do planejamento da organização, da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela visão de trabalho que ocorre dentro de uma organização. Teoria Geral da Administração Já a Teoria Geral da Administração é o conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não se preocupando onde seja…

colaboradores. No início do século XXI, foi criada a escola da Administração Científica por Frederick Winslow Taylor. Logo Henri Fayol desenvolveu a Teoria Clássica, mesmo sendo de diferentes pontos de vista, a idéia de Taylor e Fayol tinha a mesma base, a Abordagem Clássica da Administração. A idéia de Taylor focava na ORT - Organização Racional do Trabalho, ênfase nas tarefas, sendo a maior preocupação em aumentar a produtividade. Ele via o homem como máquina. Com a Administração…

INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Professor : GUSTAVO HOFF NOVO HAMBURGO, março de 2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2 – QUEM FOI ABRAHAM MASLOW 4 3 – A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 5 4 – TEORIA COMPORTAMENTAL 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Este trabalho foi solicitado pelo professor Gustavo Hoff, é um trabalho realizado em dupla, correspondente a disciplina de Gestão de Operações. O…

da teoria das relações humanas. • Tornou-se um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas. • O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos. • O ressurgimento da sociologia da burocracia. A burocracia se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos. C- Teoria Estruturalista: A teoria estruturalista se aproxima da teoria das relações humanas, representa…

da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração O COMEÇO E ATUALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA EMPRSA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. Ela é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada…

ARAÚJO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho da disciplina de Teoria Geral da Administração, Curso de Turismo, Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda. Professor: Heitor Arôxa OLINDA 2012 Sumário Introdução .......................................................................................................... 3 O Surgimento de uma Nova Teoria .................................................................... 4 Teoria Comportamental da Administração

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO AMBIENTAL JURANDIR BARROS GARCIA JUNIOR EDUCAÇÃO AMBIENTAL NO DIA A DIA SAMAMBAIA DF 2012 jurandir barros garcia junior EDUCAÇÃO AMBIENTAL NO DIA A DIA Trabalho apresentado ao Curso (gestão ambiental) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [sustentabilidade e responsabilidade sócioambiental]. Professores: Leliana,Thiago, Jamile e rosimeire SAMAMBAIA 2012 INTRODUÇÃO Abordaremos nesta…

olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por…

movimentos”; 2) Estudo da fadiga humana; 3) Divisão do trabalho e especialização, reduzindo o trabalho a uma única tarefa, ou a tarefas simples; 4) Desenho de cargos e tarefas; 5) Incentivos salariais e prêmios por produção; 6) “Homo Economicus” (o operário movido por recompensas financeiras); 7) Condições ambientais de trabalho; 8) Padronização de métodos, máquinas e equipamentos; 9) Supervisão funcional (administração funcional): A divisão do trabalho aplicada às chefias.