Abordagem Estrutural Da Administração

Betim-MG 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTANCIA NA ATUALIDADE Trabalho apresentado à disciplina Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais- da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira BETIM 2012 Introdução A administração é uma ciência social aplicada,…

A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram…

Algumas considerações sobre o desenvolvimento organizacional, MOTTA, Fernando C. Prestes. A obra aqui resenhada, elaborada por Fernando C. Prestes Motta, trata sobre o conceito de desenvolvimento organizacional. Foi publicada na revista de Administração de Empresas, edição de julho/setembro do ano de 1971, no Rio de Janeiro. Sua leitura foi pedida pelo Professor Geraldo Vasconcelos, como forma de obtenção de créditos para a disciplina de TGA e para o auxílio na compreensão do tema…

é, entretanto, suficiente. Da mesma forma, é importante a consideração do contexto social mais amplo em que as organizações estão imersas, o cenário em que se encontram inseridas em um dado momento histórico, antecipando também tendências. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas…

avaliação desses ativos, uma vez que eles podem representar uma medida de desempenho e sinalizar o patamar de competitividade de uma empresa, além de oferecer suporte aos tomadores de decisão das organizações. Nesse contexto, diversas abordagens de mensuração e gestão de ativos intangíveis vêm sendo propostas nos últimos anos, evidenciando que tal tema encontra-se em um estágio de desenvolvimento e amadurecimento para estudiosos e gestores, o que motiva um maior…

Abordagem estruturalista da administração As burocracias surgiram a partir da era reitoriana como decorrência da necessidade que as organizações sentiram de ordem e exatidão e em função das reivindicações dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. O modelo burocrático de organização surgiu como uma reação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicos das praticas administrativas desumanas e injustas do inicio da revolução industrial.…

Teoria das Organizações Resenha: A Abordagem Contingencial Roberto Carvalho Pinto de Mesquita – Mat. 2011106656 - MPAC 2011-2013 A estrutura de uma organização, conforme Donaldson(1998), a estrutura de uma organização abrange relacionamentos de autoridade e subordinação, comportamentos previstos nos regulamentos, padrões de tomada de decisão, como descentralização e outros. Considera tanto a organização formal quanto a informal. Segundo Donaldson(1998), a teoria da contingência estabelece

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE 2011 Passo 1 ATPS TGA Os primórdios da Administração A administração da atualidade é o resultado histórico da contribuição de inúmeros colaboradores, sendo estes: filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que durante séculos, cada um em seu campo de atividades, desenvolveram suas teorias. Suas raízes históricas surgem em fatos como: No Egito (400 A.C) quando Ptolomeu planejou um sistema econômico com base na administração…

Teoria Clássica da Administração Surgiu na França o pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol - engenheiro -, nascido na Grécia e educado no França, onde trabalhou e desenvolveu seus estudos. Na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa

das normas * caráter formal das comunicações * a impessoalidade no relacionamento * a divisão do trabalho * hierarquização de autoridade * rotinas e procedimentos. * competência técnica e mérito * especialização da administração * profissionalização * previsibilidade do funcionamento Conseqüências previstas * previsibilidade do comportamento humano. * padronização do desempenho dos participantes. Objetivos Máxima eficiência da organização: * uma