Abordagem Estrutural Da Administração

códigos de conduta necessários para o bom funcionamento de uma organização. Nessa fase o enfoque era na adaptação do funcionário ao processo produtivo. Como temas citados para futuros trabalhos ligados a essas teorias temos: “o uso do modelo da administração científica de Taylor nos dias atuais”, “Método do estudo de tempos e movimentos: A desagregação de tarefas como forma de minimizar o tempo de execução”, “ A análise da estrutura hierárquica das organizações segundo Fayol”, “Formas de…

1-INTRODUÇÃO. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional é considerada por alguns autores como uma abordagem decorrente da Teoria Comportamental. A teoria do D.O. começou a se estruturar em 1962 e suas contribuições foram: • Melhor Conhecimento das pessoas e melhoria do relacionamento interpessoal, proporcionou efetivo processo de identificação das mudanças nas empresas e estruturou a maneira como estes processos podem ser administrados, reduzindo ao máximo, os conflitos interpessoais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2° SEMESTRE – TURMA ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ORIENTADOR PROF.° ME. OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR PORTO ALEGRE, 15 DE SETEMBRO DE 2012. INTRODUÇÃO A teoria administrativa se tornou imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações devido a constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança,…

industrial e como foi deixado para traz tal inciativa dos trabalhadores com administração eficiente e organizada. Mostrar o objetivo para levado para fazer as evoluções tecnológicas e financeiras neste período nas indústrias. O Empirismo e improvisação “A Revolução Industrial, o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração e exigiu uma abordagem cientifica e mais apurada que substituísse o empirismo…

aproveitados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos.Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários…

FACULDADE ANHANGUERA Polo Universitário de Sorocaba Curso: Administração – 1º Semestre Disciplina: Teorias da Administração Professora EAD: Profa. Mônica Satolani Tutora a distância: Profa. Raquel Mario ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Nome dos Acadêmicos e RA: Adriana Rosa Rodrigues Galves; RA: 7982717461 Alexandro Ferreira Motta; RA: 7707677135 Almir Kutne Junior; RA: 7367560834 Jéssica Tavares Carneiro; RA: 7982717539 Lucas Nogueira Da Silva; RA: 9978021456 Margareth Crespo

Abordagem Clássica. Administração Cientifica. (Taylor) No primeiro período (1903) Taylor elaborou o Estudo dos Tempos e Movimentos (Motion-time Study), no qual houve uma análise das tarefas, decompondo os movimentos e processos, aperfeiçoando e racionalizando-os. Propondo seleção científica, treinamento e a criação de uma atmosfera de cordial cooperação para os trabalhadores. No segundo período(1911) como a publicação do livro Princípios da Administração Científica conclui que a racionalização

(A2) 0 - 10 70% Trabalho 2B 0 - 10 30% Avaliação 3 (A3) 0 - 10 100% 3. EMENTA E OBJETIVOS 3.1 Ementa: O conceito de organização; As principais abordagens em teoria das organizações; A natureza, o tipo e os objetivos de uma organização; As abordagens clássicas em teoria das organizações (taylorismo, fordismo, fayol); As abordagens complementares aos estudos clássicos e as organizações burocráticas. Conceitos e particularidades. Qualidade de Processos. Configuração da…

tarefas’’ surgiu durante a Revolução Industrial com a racionalização do trabalho no nível operacional como base a divisão do trabalho, a especialização do trabalhador, a padronização das tarefas, a gratificação no salário. Por ter uma forma de administração mais cientifica, o mesmo destaca que deve se implantar uma divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Nisso inclui preparar os…

estrutura para garantir a eficiência das partes envolvidas (órgãos ou pessoas). Henry Fayol, fundador da TCA, era engenheiro e partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa; inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor. A Obra de Fayol Fayol expôs sua Teoria de Administração no livro “Administration Industrielle et Générale de 1916. Seu trabalho antes de traduzido para o inglês, foi divulgado por Urwik…