Abordagem Da Reegenharia Em Nivel De Processo

elaboração dessa dissertação. Aos professores das disciplinas cursadas na Universidade de São Paulo (USP): na Escola de Comunicações e Artes (ECA) e na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA), que foram fundamentais para o processo de construção do trabalho. Ao Prof. Dr. Waldomiro de Castro Santos Vergueiro e ao Prof. Dr. Joel Souza Dutra por terem aceitado participar do meu Exame de Qualificação, pela competência e profissionalismo, o que colaborou…

elaboração deste trabalho; E em especial, a minha irmã Marly que, sem sua ajuda jamais teria conseguido vencer esta etapa. RESUMO Os sistemas de informações têm desempenhado papel fundamental no contexto geral das organizações, seja na agilização de processos produtivos, na organização e arquivamento de documentos e até mesmo na tomada de decisão. A medicina também está inserida neste cenário. Analisando tais fatores este trabalho tem o como objetivo geral apresentar um modelo de para…

37 ATRIBUIR PODER ÀS PESSOAS 39 CONCEPÇÕES E IDEIAS ERRADAS SOBRE ATRIBUIÇÃO DE PODER 39 IMPORTÂNCIA DA ATRIBUIÇÃO DE PODER 40 FACTORES CRÍTICOS DE SUCESSO DA ATRIBUIÇÃO DE PODER 41 ETAPAS PARA UMA BOA ATRIBUIÇÃO DE PODER 41 NÍVEIS DE ATRIBUIÇÃO DE PODER 43 Liderança e atribuição de poder 44 FACTOR HUMANO NA MUDANÇA 46 O MARKETING INTERNO: 46 MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS 47 Porque e Para Quê Motivar? 47 Regras Gerais da…

contexto organizacional português analisando práticas que possam promover o bem-estar e a performance ao nível individual e organizacional que foram definidas e testadas. Através dos modelos satisfação, comprometimento afectivo organizacional e desempenho foi feita a análise do reflexo das percepções da espiritualidade organizacional sobre os comportamentos e atitudes. Foram constatados baixos níveis de penetração da espiritualidade nas organizações, mas um impacto inegável no…