Abordagem Comportamental Likert

organizações, mesmo sendo usado por uma perspectiva coercitiva ou democrática. O poder é um tema de estudos e debate de várias áreas do conhecimento, que apresentaram definições com perspectivas e abordagens diferentes durante a “evolução” da conceituação. CORREA (1977) apresenta diferentes ângulos das abordagens feitas nos estudos sobre poder, entre eles a sociologia com interesse pelo poder tal como se verifica nas macroestruturas sociais. Já a psicologia vê como um fenômeno do ponto…

profissional, 1900 – 1960; Empresas globalizadas e quantidade imensa de fusões, de 1970 até os dias de hoje. 3-Teorias da Administração 3-1-Abordagens Prescritivas e Normativas Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas Teoria Neoclássica Teoria da Burocracia 3-2-Abordagens Explicativas e Descritivas Teoria Estruturalista Teoria Comportamental Teoria dos Sistemas Teoria da Contingência 4-Aspectos Principais das Teorias da Administração Teoria Clássica…

Questões para cada teoria estudada TGAI Eder César – 9 A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA COMPORTAMENTAL 1. Qual(is) foram o(s) principal(is) pensador(es)? George Elton Mayo - Abraham H. Maslow (pirâmide das necessidades humanas) - Frederick Hezberg, com a teoria dos dois fatores motivacionais - Rensis Likert (sistemas de gestão- tipos de autoridade) - Douglas McGregor (teoria X e Y) 2. Qual é o foco da teoria? - Foco nas pessoas; - Buscou conhecer as atividades e sentimentos…

objectivos gerenciais e as regras da administração. Taylor, Fayol e Weber As organizações deveriam ser consideradas espaços de estandardização, hierarquização e especialização na execução das tarefas, como também deveriam assentar numa racionalidade comportamental prescrita por regras, regulamentos e uma autoridade formal, para garantirem a eficácia. Taylor (Frederick Winslow Taylor – 1856- 1915) propôs um método de análise do trabalho que permitia a eficiência na supervisão e na…

administrativas foram elaboradas por seus respectivos autores e qual a influência dessas teorias para a administração das empresas de hoje. Para facilitar o estudo, as teorias podem variar de acordo com as Escolas e teorias administrativas. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais ecléticos, flexíveis e adaptáveis. ADMINISTRAÇÃO, UMA…

organizações. Emoções, tanto positivas como negativas vividas no trabalho, como a alegria de ter recebido um aumento e a raiva por ter sido injustiçado são tópicos que são examinados. Existem duas variáveis no estudo da satisfação no trabalho, a abordagem global e a abordagem de facetas. A primeira refere-se à satisfação no trabalho como um sentimento único e global. A segunda é mais completa, aborda aspectos diferentes de um trabalho como prêmios (em espécie ou em vantagens), as outras…

diagnóstico e administração da cultura organizacional – com ênfase especial nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultura intergrupal – com a assistência de um consultor facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais, incluindo ação e pesquisa”. Essa definição inclui os seguintes significados: 1- Processos de solução de problemas: Referem-se aos métodos por meio dos quais a empresa se defronta com as ameaças e oportunidades no seu…

era considerado como uma peça de uma máquina, sem levar em consideração sua condição de ser humano. 10-Homo Economicus: A administração científica não considera a auto-realização, reconhecimento pelo trabalho, apenas remunera pela produção. 11- Abordagem fechada: A empresa não levava em consideração o mercado, suas influências diretas e indiretas ao ambiente da empresa. 12-Superespecialização do operário: Com a divisão das tarefas, os operários executavam tarefas repetitivas,…

processo de sucessão familiar, por meio de estratégias bem formuladas, deve resultar no sucesso organizacional. Assim, como estratégia básica, buscou-se identificar o perfil empreendedor do fundador e de seu sucessor, quanto às Características Comportamentais Empreendedoras (CCE´s), em 150 empresas familiares de pequeno e médio porte, industriais e comerciais, com mais de dez anos de fundação, em Chapecó, SC. O estudo foi descritivo, o método quantitativo e o instrumento de coleta um…

A Teoria da Burocracia segue uma abordagem estruturalista que, segundo Chiavenato (2003, p. 254-255), surgiu com o crescimento das burocracias. Max Weber foi o primeiro teórico que afirmava que a burocracia era a organização por excelência, sendo priorizada a racionalidade, ou seja, a adequação dos meios aos fins. Segundo a teoria, uma organização é racional quando é eficiente. Portanto, para Weber, a burocracia seria o modelo mais eficiente de uma organização, e a estrutura burocrática…