Abordagem Comportamental De Idalberto Chiavenato

Setembro 2012 Princípios da Administração O pensamento administrativo foi fortemente influenciado pelos filósofos gregos, Platão (429 a. C. – 347 a. C.) discípulo de Sócrates, e Aristóteles (384 a. C. – 322 a. C.), discípulo de Platão. (Chiavenato, 2007, P. 30). Os três filósofos tiveram contribuições muito importantes para o pensamento administrativo do século XX. Platão preocupou-se com aspectos deficientes e problemáticos referentes à natureza política e sociocultural…

A TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais desta escola. Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da…

um ponto comum, o entendimento da QVT como um instrumento de reação ao rigor dos métodos tayloristas e, consequentemente, como um instrumento que tem por objetivo propiciar uma maior humanização dos mesmos nas decisões e problemas do trabalho. CHIAVENATO (2010) relata que o termo Qualidade de Vida no Trabalho foi utilizado por Louis Davis na década de 1970 e para ele o conceito refere-se à preocupação com o bem-estar dos trabalhadores no desempenho de suas funções. A qualidade de…

delas. Chiavenato (1999, p.304), define que o comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. Para Maximiliano (2000, p.243 e 244), o objetivo implícito do enfoque…

Indivíduos; Intervenção para Duas ou Mais Pessoas; Intervenção para criar e Desenvolver Equipes; Intervenção entre Equipes; Intervenção para Organização como um Todo. INTRODUÇÃO  A partir da Teoria Comportamental, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de DO.  Origens do Desenvolvimento Organizacional  O DO surgiu em…

começou com a ênfase nas tarefas, da administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. Podemos observar que os Princípios da Administração Científica de Taylor, definiam princípios para a administração das empresas e tinha por objetivo resolver os problemas que resultam…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema demonstrar a importância da Administração em todas as empresas nos dias de hoje, como também ressaltar por que elas foram inventadas e evoluíram com passar dos anos. Escolhemos-nos este tema devido ampla abordagem que envolve a Teoria Geral da Administração e também porque ela é essencial para todos nós. Este estudo oferecerá contribuição a todas as pessoas interessadas em serem grandes administradores, passando a ter conhecimento da história…

1. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 AS ORGANIZAÇÕES Segundo Chiavenato, 2003, p.23: “Organização é uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum”. As organizações têm como finalidade atender necessidades que a sociedade demanda, essas necessidades são diversificadas e por isso as organizações têm objetivos e finalidades diferentes, características próprias que fazem cada organização ser…

Abordagem Comportamental e Sistêmica da Administração Teoria da Administração MATÃO - SP 2011 SUMÁRIO Introdução 0 Desenvolvimento 0 Teorias Administrativas...........................................................................................0 Abrodagens Comportamental 0 Abordagens Sistêmicas da Administração..............................................................0 Abordagens Sistêmicas e Contingencial da Administração 0 Novas Abordagens da TGA

Primórdios da Administração e Abordagens Clássicas da Administração 1.1 A História da Administração..................................................................................03 1.2-Taylor e suas Teorias.............................................................................................04 1.3-Fayol e suas Teorias...............................................................................................05 CAPITULO 2 – Abordagens…