Abordagem Comportamental De Idalberto Chiavenato

adiministração AMERICANA – SÃO PAULO SUMÁRIO HABILIDADE HUMANA NA ADMINISTRAÇÃO 1 A OBRA DE TAYLOR 2 ÊNFASE NAS TAREFAS 2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: 2 TEORIA ESTRUTURALISTA: 3 ÊNFASE NAS PESSOAS 3 TEORIA COMPORTAMENTAL 3 TEORIA DE SISTEMAS 4 IMPLICAÇÕES DE ÉTICAS POSITIVAS 5 PENSAMENTO SISTÊMICO 5 LIDERANÇA 5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 6 GESTÃO ORGANIZACIONAL 7 CAPITAL INTELECTUAL 7 ADMINISTRADOR 7 AMBIENTE 7 TECNOLOGIAS 8 ESTRATÉGIAS 8…

.................................................................................... 13 2.3.1. Escola das Relações Humanas .................................................................................................... 13 2.3.2. Teoria Comportamental ..............................................................................................................14 2.4. Teorias com ênfase no Ambiente ............................................................................................

ADMINISTRAÇÃO? A palavra Administração vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e inister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob o comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003). PALAVRA CHAVE: O Administrador deve analisar e influenciar o uso dos recursos no geral tomando as decisões eficientes e eficazes. 1ª ETAPA: Administração é habilidade humana e o surgimento das teorias.…

problemas de comunicação interpessoal e administrativas. Neste artigo, intenta-se sugerir uma forma de melhorar as comunicações dentro das Instituições de Ensino Superior, através das técnicas de Desenvolvimento Organizacional (DO), por ser uma abordagem de mudança planejada cujo foco principal está em mudar as pessoas e a natureza e qualidade de suas relações de trabalho. Comunicação – do Latim communicatio de communis= comum – significa a ação de tornar algo comum a muitos. É o…

organizações e nas pessoas, este grupo reuniu-se e elaborou o trabalho que se segue: Desenvolvimento: Fundamentos da Administração e ênfase nas tarefas Segundo Idalberto Chiavenato, vivemos em um mundo de organizações. Tudo que a sociedade requer e do qual necessita é inventado, criado, desenvolvido, produzido e comercializado por organizações. Neste ponto, nosso grupo fez a seguinte análise: Com…

negativamente, na produção. Mayo fez estudos sobre a influência da luminosidade, do trabalho em grupo, da qualidade do ambiente e descreveu-as afirmando que o cuidado com os aspectos sociais era favorável aos empresários. 2.5 Teoria Comportamental A Teoria Comportamental marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Para muitos, representa a aplicação da Psicologia Organizacional à Administração. Surgiu em 1947 nos Estados Unidos, dentro de uma…

Teoria Comportamental: É a corrente baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas, também é o mesmo que behaviorismo na administração, isto é, decorrente da importância do comportamento organizacional na administração. Desenvolvimento Organizacional - DO: A tendência natural de toda organização é crescer e desenvolver-se. Essa tendência tem suas origens em fatores endógenos (internos, sejam eles estruturais ou…

acontecerá sob certas situações. Com esse conhecimento, podemos aplicar diferentes teorias da administração a diferentes situações. A abordagem clássica é a perspectiva pela qual profissional e autores, buscando criar princípios racionais que tornassem as organizações mais eficientes, estabeleceram o fundamento teórico para a disciplina de administração. Esta abordagem surgiu em decorrência da Revolução Industrial, e dois fatores foram fundamentais para que isso ocorresse:…

formas de gestão de pessoas, bem como as influências das escolas da administração, estabelecendo a interligação entre os primórdios da administração até os dias atuais, analisando a importância da motivação humana e as ponderações sobre a ciência comportamental como ferramenta de gestão de pessoas. A evolução do capital humano demonstra a qualidade do exercício profissional do ser humano para com a empresa, valorizando a sobrevivência e o sucesso da organização perante o conhecimento…

Macroeconomia ad hoc), negligencia o comportamento das unidades econômicas individuais e de mercados específicos, que são as preocupações da Microeconômica. No entanto, esta é apenas uma mudança de enfoque, não havendo contradição entre as duas abordagens. Enquanto no macro estuda-se o nível geral de preços das indústrias, ignorando-se as mudanças de preços relativos dos bens das diferentes indústrias, na micro quando a determinação de preço numa indústria considera-se constantes os…