Abordagem Centrada Na Pessoa

uma teoria da personalidade e conduzindo pesquisas sobre a psicoterapia, o que muito pouco era feito com relação à abordagem do momento,a Psicanálise. Em 1957, Rogers passa a ensinar na Universidade em que se graduou,Winconsin,até 1963. Durante esses anos,ele liderou um grupo de pesquisadores que realizou um brilhante estudo intensivo e controlado, utilizando a psicoterapia centrada com pacientes esquizofrênicos, e obtendo, em alguns pontos, muito material sobre a relação terapêutica e…

finalidade básica a busca de novos espaços e novos canais de expressão para o indivíduo. Se opunha ao que era considerado como as tendências deterministas encontradas na abordagem freudiana da psicologia, bem como sua minimização do papel da consciência. Criticava os psicanalistas freudianos daquele momento por só estudarem pessoas perturbadas mentalmente - neuróticos e psicóticos e a visão pessimista e determinista atribuída à teoria de Freud. Há vários antecedentes da posição…

3 Os fundamentos de uma abordagem centrada na pessoa Este é um capítulo fundamental, com raízes no passado e no presente. Para escrevê-lo, utilizei-me de um artigo (1963) que contribuiu muito para o esclarecimento de minhas idéias na época. A segunda fonte pode ser encontrada numa idéia embrionária que germinou numa conferência sobre a teoria da psicologia humanística, realizada no início dos anos setenta e que resultou num artigo, “A tendência formativa” (1978). Apesar de ter…

questões abaixo: 1 – De acordo com cada teoria, explique a abordagem principal, o desenvolvimento teórico e suas características. 2 – Quais as definições sobre a personalidade e como cada teoria considerou as pessoas. Aprendizagem Social – Albert Bandura - Teoria Social Cognitiva Desenvolvimento e características principais Apesar da teoria cognitiva social de Bandura ser uma forma de comportamentalismo menos extrema a abordagem principal ainda permanece comportamentalista.…

ABORDAGENS HUMANISTAS EM PSICOLOGIA MÓDULO 0 Módulo 01 Apresenta uma compreensão geral da Psicologia Humanista. Módulo 02 Se refere à vivência e à pesquisa do vivido como cerne da investigação psicológica nas abordagens humanistas. Módulo 03 É dedicado ao conceito de “pessoa”, que é central da Abordagem Centrada na Pessoa, iniciada por Carl Rogers, e suas consequências para a compreensão do sofrimento psicológico e do processo de mudança através das modalidades de prática…

ROGERS Calado,M.R.T * O PROBLEMA DA EDUCAÇÃO NA VISÃO DE CARL ROGERS RESUMO O exposto artigo é produto de uma pesquisa bibliográfica que apresentou como pano de fundo a obra de Carl Rogers no campo da Abordagem Centrada na Pessoa concentrada à educação e que marcou por Aprendizagem Centrada no Aluno. Pretende-se demonstrar a categórica importância da contribuição deste autor, da corrente humanista da Psicologia, para uma maior potência no processo de aprendizagem, bem como para…

trabalho se constitui de pesquisa bibliográfica delineada como estudo de caso sobre o grupo de pais/responsáveis, atendidos no SPA da Universidade Gama Filho, tendo como modelo de aplicação as práticas do Grupo de Encontro, fundamentada na Abordagem Centrada na Pessoa. Ao apresentar as idéias de Carl Rogers houve uma abertura para a análise dos atendimentos, permitindo uma compreensão dos procedimentos ocorridos durante os encontros. Enfatiza-se também a contribuição do facilitador no…

Na abordagem do Instituto Rennove desaconselhamos a tentativa de auto-identificação por meio de questionários ou avaliações. Isto porque compreendemos que sozinho o indivíduo só irá reconhecer aquilo que estiver dentro da ótica de seu próprio Tipo. É necessária a contribuição de um profissional que lhe ajude a ampliar esta visão de si e consequentemente da identificação de seu próprio Tipo. Tipo 1 - O Perfeccionista Vício Emocional = Raiva As pessoas que adotaram o Tipo 1 são…

nível profissional: para tal bastou que houvesse o primeiro patrão e o primeiro empregado.” (2007, pp 11-12). Esta avaliação é portanto, uma necessidade, o que define Idalberto Chiavenato como “(...) uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das actividades que ela executa, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.” A avaliação de desempenho permite então avaliar a “performance” dos funcionários, e verificar se estes…

................................................................................. 5 Será que nascemos líder?.................................................................................................... 6 Existem três diferentes abordagens técnicas sobre liderança.............................................. 7 Teoria de traços de personalidade..................................................................................... 8 Críticas á teoria..............