A ética No Ambiente Corporativo

questionamentos sobre gestão, liderança e ética, procurando explicar vários termos do ambiente corporativo, além de desafiar alguns comportamentos das pessoas em relação as outras pessoas. O ponto de vista original do autor é baseado na filosofia, mas nada que surpreenda um leitor desavisado.Cortella não se perde em divagações filosóficas viajandísticas, usa a filosofia apenas como linha-guia para discorrer diversos textos sobre gestão, liderança e ética. Cada um destes temas tem…

.............................. 4 1. PRINCÍPIOS DA ÉTICA EMPRESARIAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ............................................................................................... 5 1.1. Ética .......................................................................................................... 5 1.2. Ética Empresarial ................................................................................... 5 1.2.1. Código de Ética ...................................................

CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA SETORIAL DO PROFISSIONAL DE COMPRAS – ORGANIZAÇÃO BRADESCO FORTALEZA- CE 2011 CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA SETORIAL DO PROFISSIONAL DE COMPRAS – ORGANIZAÇÃO BRADESCO FORTALEZA-CE 2011 Débora ÉTICA PROFISSIONAL Conjunto de normas morais pelas quais o indivíduo deve orientar seu comportamento na profissão que exerce. A Ética é de fundamental importância em todas as profissões, e para

Instituto Baiano de Ensino Superior/ Instituto Salvador de Ensino e Cultura GOVERNANÇA CORPORATIVA Educadora: Thaísa Reis Educando(a): Edicson Costa Data: 05/12/2013 Braskem A prática de governança corporativa da Braskem está alicerçada no tripé: ética, transparência e respeito para com os clientes, integrantes, acionistas, fornecedores e todos os outros públicos com que a empresa se relaciona. Empresa de capital aberto, com atuação no mercado internacional, a Braskem possui…

UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR MANOLO FERNANDES MAYARA KAEFER KALYANDRA SCHEREIBER ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CASCAVEL 2013 KALYANDRA SCHEREIBER MANOLO FERNANDES MAYARA KAEFER ETICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Acadêmicos do curso de administração 2º ano noturno da Universidade Paranaense – Unidade de Cascavel/Paraná. CASCAVEL 2013 ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FERNADES, Manolo1 KAEFER, Mayara SCHEREIBER, Kalyandra Ogura, Analia Fiorini2 RESUMO: Os

CONCEITO DE ASSÉDIO MORAL No inicio da década de 90 preocupou-se com o assédio moral no ambiente de trabalho, um fenômeno que prejudica muito o desenvolvimento da produção causando danos psicológicos. Nas organizações as práticas de assédio, a princípio começam como algo quase inofensivo, suas vítimas levam as agressões como brincadeiras, depois se propagam como algo mais sério. A inveja e a perversidade são alguns dos fatores que acompanham e causam os ataques. As vítimas envolvidas…

que passam a contribuir com o meio ambiente e questões sociais, o que estrategicamente, requer uma mudança nas dimensões dos seus negócios e creem que para que estas mudanças sejam realmente efetivas, devam estar alinhadas com a estratégia de negócios da organização”. (COUTINHO E MACEDO-SOARES, 2002, p.76). A pesquisa realizada pelas autoras parte do pressuposto de que responsabilidade social estratégica é o “compromisso em conduzir o negócio de maneira ética, fazendo um esforço para…

indivíduos de aprimorar seus conhecimentos. Para que isso traga retornos satisfatórios, é preciso se aprofundar na Tecnologia de Informação e Comunicação, juntamente com a política de aprendizagem educacional favorecendo assim um ambiente de grande crescimento. Para o administrador é importante estar informado quanto aos componentes que são vitais para as organizações que buscam alcançar o sucesso: os dados, informação e conhecimentos. Os dados…

Como agir em seu ambiente de trabalho para ter mais segurança na profissão O mundo corporativo hoje é uma luta constante por poder, riqueza, reconhecimento no mercado. E assim quando uma empresa consegue atingir seus objetivos e tudo mais, uma decisão precipitada e antiética de um gestor ou diretor pode por todos os anos de uma empresa que antes da decisão do gestor era altamente reconhecida e extremamente competente, e com isso perder a credibilidade que lhe foi adquirida podendo…

da Tecnologia, mudando nosso modo de vida, o nosso relacionar e se posicionar revendo nossos valores. Nossos valores e éticas andam lado a lado, oque se determina nosso modo de vida, pois se constituem em um conjunto de crenças nas quais presidem em nossa vida nos dia a dia. Falando em ética, é importante dizer sobre o Earth Charter Initiative, uma declaração global sobre a Ética e os Valores para um futuro sustentável, tendo alguns princípios divido em categorias como respeito e…