ETICA NAS RELA ES DE TRABALHO

UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR
MANOLO FERNANDES
MAYARA KAEFER
KALYANDRA SCHEREIBER

ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

CASCAVEL 2013

KALYANDRA SCHEREIBER
MANOLO FERNANDES
MAYARA KAEFER

ETICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Acadêmicos do curso de administração 2º ano noturno da Universidade Paranaense – Unidade de Cascavel/Paraná.

CASCAVEL
2013

ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
FERNADES, Manolo1
KAEFER, Mayara
SCHEREIBER, Kalyandra
Ogura, Analia Fiorini2

RESUMO: Os princípios éticos estão ligados principalmente a padrões de valores que cada indivíduo possui. O objetivo deste estudo foi perceber como a ética se manifesta, ou pode se manifestar, nas relações do indivíduo em seu ambiente de trabalho. A ética é algo que não pode ser definido como certo ou errado. É o bom senso, em suma, é como você observa mundo ao seu redor. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho.Para que haja ética no trabalho é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível. Para que haja ética no trabalho é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível.

Palavras-chave: moral, grupo de trabalho, ética, honestidade, organizações.

INTRODUÇÃO Uma conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade, quanto da própria organização são essenciais para o alcance da excelência profissional. A dinâmica do mercado nos exige atualização e aperfeiçoamento constantes, e uma postura ética é de suma importância no ambiente corporativo. Através dela ganhamos credibilidade e confiança de superiores, liderados e demais colegas e colaboradores. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento