A Visão Sobre Gestão Do Conhecimento Para Outros Autores

da abordagem Seis Sigma. Em seguida, é feita uma revisão dos conceitos inseridos na filosofia Seis PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0410656/CA Sigma segundo a visão dos principais autores que escreveram e escrevem sobre o tema. Por fim, é apresentado o resultado da revisão da literatura que aborda as dificuldades na gestão dos processos de mudanças, porém com foco na qualidade. 2.1. As Origens e a Evolução do Movimento da Qualidade A preocupação com a qualidade não é uma…

FACULDADE NOVOS HORIZONTES Curso de Administração GESTÃO DE PROCESSOS E ESTRATÉGIA: Ferramentas de grandes corporações usadas para microempresas. Um estudo de caso sobre a empresa Infominas. Renato Silva Belo Horizonte 2010 Renato Silva GESTÃO DE PROCESSOS E ESTRATÉGIA: Ferramentas de grandes corporações usadas para microempresas. Um estudo de caso sobre a empresa Infominas. Trabalho apresentado ao curso de Administração com habilitação geral da Faculdade Novos Horizontes,

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS Visões de mundo e concepções das pessoas no mundo do trabalho A partir das mudanças ocorridas no ambiente externo as organizações constantemente sofrem mudanças. A diversidade de nomes atribuídos ao gerenciamento das pessoas nas organizações fortalece o impacto que mudanças tem sobre o mundo e no ambiente de trabalho. A diferente dominação ocorrida nesse ambiente acarreta várias visões de mundo. Para Mato, Santamaría e

Resumo do livro: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO PARTE I – A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas............. 02 A gestão estratégica de pessoas ....................................................................... 08 A gestão de competência e a estratégia organizacional ................................... 14 O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa .............................. 21 Os processos de…

PESQUISA E APLICAÇÃO DOS PRINCIPAIS CONCEITOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DO AUTOR GARY HAMEL 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de apresentar um dos mais influentes pensadores do mundo da gestão estratégica, Gary Hamel, além de abordar também seus principais conceitos de gestão inovadora, Gary Hamel apresenta maneiras para o sucesso estratégico de uma empresa, seja de mudanças radicais e de competência central, onde todos estão seguindo na mesma direção. Para ele diversificar maneiras de

inter-relacionadas para que os alunos obtenham maior conhecimento, para assim atender as necessidades do mercado de trabalho. Desta forma, este trabalho foi desenvolvido com o propósito de demonstrar, de forma prática os conteúdos realizados em sala de aula no curso técnico em gestão de recursos humanos. Ele é importante para que o aluno desenvolva habilidades na área de estudo. No módulo I, foram ministradas as seguintes disciplinas: Fundamentos e processos de gestão, Gestão…

A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS PRÁTICAS DE ENSINO Dorismar Caribé de Castro1 Lúcia Almeida2 RESUMO: Na sociedade da informação o termo Gestão do Conhecimento (GC) tem sido empregado para descrever o processo de criação, armazenamento, recuperação, processamento e transmissão de dados e informações úteis, visando maior eficiência das organizações modernas. Apesar da habitual vinculação da gestão do conhecimento às ferramentas de tecnologia da informação, estas…

TRABALHO DE CONCLUSÅO DE DISCIPLINA LIDERANÇA – FERNANDO MENDONÇA MBA em Gestão de Recursos Humanos MBA em Gestão de Logística MBA em Gestão Empresarial INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA SOBRE A GESTÅO - STEPHEN COVEY GRUPO Eliza Izis Machado Marcela Almeida Márcia Mendes Vanessa Fortes Patrícia Dias Laudilane Silva Hugo Leonardo Fernanda Cunha 1 - BIOGRAFIA DO AUTOR – STEPHEN COVEY Stephen Richards Covey nasceu em 24 de Outubro de 1932 em Salt Lake City, Utah. Covey se formou bacharel em…

A Influência da Cultura Organizacional na Gestão de Competências 1. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO O mundo do trabalho passa por profundas transformações, tanto em termos quantitativos quanto qualitativos impulsionadas, em grande parte, pela globalização da economia e pela evolução da tecnologia. As empresas…

quanto a prática empresarial demonstram divergências quanto às principais funções, atividades, responsabilidades e formas de organização da Controladoria. Nesse sentido, a discussão que se segue tem como objetivo principal gerar um panorama geral sobre o que é, como funciona e para que serve a Controladoria, tanto do ponto de vista teórico quanto prático. Uma mudança comportamental: da Contabilidade Gerencial1 à Controladoria Em 1987, em um turbulento período de transformações no…