A Verdadeira Intenção Do Sistema Ford

esforço dobrado em relação àquele desprendido no caminho da ascensão. Logo, àqueles que não se empenharem em subir continuamente restava o declínio. Dessa forma, ficava claro o critério para quem almeja a liderança ou se submete a ser a outra ponta do sistema capitalista. Ao discorrer sobre os encargos da administração Drucker (2003, p.8) “define que a administração propriamente dita é a administração de uma empresa”. Deixando claro que a razão de sua existência é meramente o…

para avaliar a sustentação da vantagem competitiva através da análise das interações entre unidades empresariais. A empresa deve estar atenta também ao sistema geral de criação de valor no qual está inserida. A vantagem competitiva depende não só da compreensão da cadeia de valores de uma empresa, mas também do modo como a empresa posiciona no sistema geral de valores. Para Porter, a tecnologia é fundamental na cadeia de valores e na definição da vantagem competitiva, mas alerta que nem…

fonte de problemas para John. A inversão feita pelo autor causa um certo desconforto no leitor em razão do seu elevado valor simbólico. Shakespeare é considerado o maior dramaturgo ocidental e sua desvalorização não poderia passar desapercebida. Se a intenção do autor é fazer o leitor refletir sobre as relações entre civilização e barbárie a referência ao dramaturgo é adequada. Afinal a matéria prima das peças de Shakespeare são justamente os piores sentimentos humanos (cobiça, inveja,…

EFEITO SOMBRA O DEEPAK CHOPRA, DEBBIE FORD E MARIANNE WILLIAMSON EFEITO SOMBRA Deepak Chopra Debbie Ford Marianne Williamson Tradução Alice Klesck 2 O EFEITO SOMBRA DEEPAK CHOPRA, DEBBIE FORD E MARIANNE WILLIAMSON Copyright © 2010 by Deepak Chopra and Rita Chopra Family Trust, Debbie Ford e Marianne Williamson Todos os direitos reservados. Tradução para a língua portuguesa: copyright © 2010,Texto Editores Ltda. Título original: The shadow effect: illuminating your authentic…

intelectuais e trabalhadores viam nele um sistema alienante que fazia as pessoas trabalharem mais. Para o próprio Taylor, a administração científica seria boa para ambos os lados, pois harmonizava as relações de trabalho à medida que trazia ganhos mútuos com o aumento da produtividade. Em meio à polêmica, o congresso americano chegou a convocá-lo, em 1912, para dar explicações sobre como funcionava e quais eram as consequências do novo sistema de gestão proposto por ele. As pesquisas

Esclarecimento, denuncia que, nas relações de troca de mercadorias a que são reduzidas todas as relações sociais, o produto cultural perde seu brilho, sua unicidade, sua especificidade de valor de uso. Quando se transforma em um valor de troca, dissolve a verdadeira arte ou cultura. A Educação no Brasil tem sido alvo de muitos estudos e pesquisas no sentido de não só descobrir seus problemas, mas, também, contribuir para a solução dos mesmos. Este trabalho procura revelar uma pequena…

que o definiria como rede social, porém se for somente usado como difusor de conteúdo, podemos chamá-lo de mídia social. Temos de nos ater ao detalhe de que uma rede social é obrigatoriamente também uma mídia social, porém a sua recíproca não é verdadeira (Ver Fig.3). Visto que para ser uma rede social ela tem de estar inserida em algum meio, e entendendo que este meio é a Internet (e está aberta a todos), a rede torna-se mídia para o usuário. Já quando nos referimos ao fato de…

NOME: Keli Welter e Daniela Cristina Haack Atividades: 1-Diante do cenário inicial do desenvolvimento da TGA, caracterize de maneira crítica, as contribuições de Fayol, Taylor e Ford, sob seus aspectos produtivos e organização. Entre os idealizadores, destaca-se Taylor, o principal idealizador, ou melhor o pai da Teoria Administração Cientifica. Proporcionou importantes contribuições para a prática da administração, como a maior eficiência nos processos produtivos, as possíveis melhores…

fazer parte integrante da filosofia da organização: a organização deve tratar seus empregados com respeito e oferecer meios de atender ás suas necessidades pessoais e familiares. A assistência ao empregado, que tem problemas pessoais não é nova. A Ford Motor Company, nos Estados Unidos, instituiu o departamento de ajuda legal em 1916 para assistir seus empregados, gratuitamente, em questão legais, de seguro, investimentos, e disputas judiciais, documentação etc. Seu departamento medico…

ENXUTA RESUMO O sistema de gestão da produção desenvolvido na Toyota Motor Company, Nagoya, Japão, ficou mundialmente conhecido como “produção enxuta”, expressão traduzida de “lean manufacturing”, criadada por John Krafcik, pesquisador do Massachusetts Institute of Technology. Das origens desse método de produção aos dias atuais, novos conceitos foram agregados, como o de inteligência de redes e de tecnologia de informação, proporcionando uma melhor compreensão desse sistema de…