A Valorização Da ética Nas Empresas

Pós-Graduação GOVERNANÇA CORPORATIVA E ÉTICA EMPRESARIAL Autor(es) LUCIANA DE CAMPOS FELIPE OLIVEIRA Orientador(es) ANTONIO MARTIN 1. Introdução O sucesso das empresas está intrinsecamente relacionado com o crescimento econômico de um país, de forma que o Estado tem voltado sua atenção à gestão das companhias, com a preocupação de evitar a uma gestão fraudulenta e diminuir os conflitos de interesses coletivos que gravitam em torno da empresa. Nesse cenário, surgiu a…

de uma empresa é de muita importância, agrega valores e nos leva entender como tudo isso e colocado na prática do dia à dia. Podemos afirmar que nada é fácil e nós como funcionários dependemos do nosso empenho para crescer junto com a empresa, prestando trabalho e usando nossos conhecimentos para que a cada dia seja uma vitória. Lembrando ainda que para crescer dentro dela precisaremos também seguir seu modo de trabalho seja ela na forma estrutural, de gestão ou ainda na essência da…

Armazém Medeiros, e daí então daria origem à primeira loja de auto-serviço da rede, o Supermercado Nordestão Alecrim. O Nordestão buscou não ser apenas uma empresa comercial, mas uma empresa que beneficia milhares de pessoas com seus programas culturais, sociais, educativos e, com destaque, de proteção à natureza. Hoje é uma das grandes empresas atuantes no Rio Grande do Norte a maior rede de Supermercados do Estado. Além das 07 (sete) lojas, o grupo Nordestão conta com 2.500 (dois…

PEREIRA HIZZIÁRA DE SOUZA LAZI LUCIANO LUZANDRO DE FREITAS VITOR GOMES CARVALHO DE SOUZA ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Governador Valadares – MG MARÇO -2013 ELCIO DE SOUZA RABELO JUNIOR ERICA MIRANDA PEREIRA HIZZIÁRA DE SOUZA LAZI LUCIANO LUZANDRO DE FREITAS VITOR GOMES CARVALHO DE SOUZA ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Relatório de Pesquisa…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA TOTVS BELO HORIZONTE 2013 1INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, para administrar uma empresa é preciso ir além das funções administrativas e gerenciais. Com as constantes mudançasna sociedade, as entidades precisam procurar habilidades humanas como diferencial competitivo. Estudar o comportamento organizacional é buscar compreender o comportamento individual e de grupos nas empresas, e as atitudes e…

melhor desenvolvimento e crescimento as empresas precisam mudar alguns conceitos em relação ao ponto de vista de tratamento com colaboradores; Empresas atualmente buscam a qualquer preço o lucro tratando seus colaboradores como máquinas e se mostram desumanas. O que vem gradativamente e necessariamente fazendo empresas mudar seus valores em relação a sua mão de obra. A necessidade da valorização do homem é notável para um diagnóstico de melhora, onde a empresa tende a mostrar a…

FACULDADE CASTELO BRANCO Alunos ÉTICA PROFISSIONAL COLATINA 2012 Alunos ÉTICA PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Núcleo Empresarial, curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Castelo Branco – FCB, como cumprimento a exigência da disciplina de Ética Profissional. Prof. Carlos COLATINA 2012 SUMÁRIO 1. FICHAMENTO 4 2. sintese 5 3. ANÁLISE 7 4. CRÍTICA 8 1. FICHAMENTO Quanto maior a empresa profissional, tanto menos o sócio tende a exercer, genuinamente,…

Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho 013 SUMÁRIO Introdução.................................................................................... 03 1. (Ética e Administração)............................................................. 04 2. A Ética profissional no filme…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL * EMPREENDEDORISMO * ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO * DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PAULO HENRIQUE D. GOMES DA SILVA RA 8515879527 WILLIAN DE OLIVEIRA TIAGO RA 8745145462 MARCELO DA SILVA CARNEIRO RA 8744122798 GUILHERME HENRIQUE DE SOUZA RA 8944167213 LEONIDAS ASSUNÇÃO DA ROCHA RA 9904001175 CAMPINAS / SP. 2014

- Gisleine Fregoneze. - Gestão de Pessoas - Mônica Maria Silva - Ética e Responsabilidade Social - Marco Rossi - Psicologia Organizacional e do Trabalho - Ana Céli Pavão CABO DE SANTO AGOSTINHO 2012 CABO DE SANTO AGOSTINHO 2012 José Edson de Morais Pereira SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 2.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH 5 3 MODOS DE GESTÃO