A Terceirização No Setor Público

Aula tema 03 Passo 01: Terceirização (outsourcing) é o processo no qual uma empresa identifica uma parte do seu processo de negócio que poderia ser desenvolvido de maneira mais eficiente e/ou mais efetivamente por outra corporação, contratada para desenvolver esta parte do negócio. Assim, a primeira organização é liberada para se manter focada na função central do seu negócio. Os motivos mais importantes para a terceirização são: - para fazer uma organização mais competitiva

TERCEIRIZAÇÃO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS Patrícia Pinheiro Silva* 1 – INTRODUÇÃO A s cíclicas mudanças no modelo de produção não poderiam passar despercebidas pelos Estados do mundo inteiro. De fato, o novo modelo de acumulação de capital veio como resposta à Revolução Tecnológica e à velocidade das comunicações ensejada pela Globalização. Calcado na ideia de flexibilidade, o Toyotismo não tardaria a requerer modificações no papel exercido pelo Estado na economia. Assim, embalado pelos

Terceirização e Quarteirização A Terceirização é usada por várias corporações Brasileiras, através da terceirização é firmado uma parceira entre empresas, já que a terceirização se caracteriza no ato de transferencia de produção para serem executadas por terceiros.Caracterizando-se por uma gestão da qual algumas de suas atividades passam a ser executadas por terceiros, o que torna a empresa atuante apenas na área da qual realmente atua constituindo-se na transferência de atividades e…

TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS Goiânia – Goiás 2015 1 Dicélio Cristiano Nogueira da Silva Emmely Lopes Ribeiro Gilvane Ferreira da Silva Kamila Karen Pereira Paloma Cristina de Oliveira Lopretti Silva Nogueira TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS Trabalho realizado para obtenção de nota para a disciplina de Gerenciamento de Serviços, ministrada pelo Professor Queiginaldo da Silva Pires, do Curso de Gestão Empresarial da Faculdade Objetivo. Goiânia – Goiás 2015 2 Índice 1. Introdução................

para trabalhadores de OSCIP frente ao Estado, bem como os efeitos decorrentes deste reconhecimento. Palavras-Chaves: Subordinação estrutural. Terceirização. Trabalhadores de OSCIP. * Advogado, Mediador (Técnico Social do Programa Mediação de Conflitos/SEDS), Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho e Especialista em Direito Público. 1 INTRODUÇÃO A subordinação é elemento fático-jurídico indispensável para o reconhecimento da relação de emprego.…

Coordenador do Conselho de Relações do Trabalho e Previdência Social da Fiergs, Paulo Garcia - Presidente da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Rio Grande do Sul (FCDL-RS), Vitor Augusto Koch Deputados excluem empresas públicas da terceirização GERAÇÃO DE EMPREGO A favor Haverá maior competitividade da economia e geração de empregos formais com o estímulo a contratação de empresas especializadas. Contra Em tese, os empregos já existem. Haverá mais demissões uma vez que…

Profº Basile Tecnologias de Gestão TERCEIRIZAÇÃO HISTÓRIA DA TERCEIRIZAÇÃO A terceirização surgiu durante a segunda guerra mundial, nos Estados Unidos. As indústrias da época precisavam se concentrar nas atividadesfim e decidiram terceirizar as atividades-meio. No Brasil a terceirização se iniciou na década de 90, com o objetivo de reduzir os custos. Começaram escolhendo áreas mais simples como limpeza, e em outras houve a terceirização de áreas inteiras que…

TERCEIRIZAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO A terceirização, assim como todos os fenômenos, tem suas causas na história. Sua ascensão ocorre quando do surgimento e expansão da globalização. Esse fenômeno terceirizante modifica a estrutura original do contrato de trabalho, qual seja, a relação bilateral empregado empregador, modelo este que nasceu na primeira relação de emprego ocorrida no mundo. O modelo trilateral da terceirização permitiu inúmeros avanços na economia e no modo de produção…

econômicas, concessão e permissão de serviços públicos, terceirização, desestatização ou desnacionalização de empresas estatais, introdução do gerenciamento dentro da Administração Pública, desregulação, com a diminuição da intervenção do estado no domínio econômico. •No Direito Brasileiro, a modalidade de privatização disciplinada pela Lei 9.491/97 é bem mais restrita, abrangindo apenas a transferência de ativos ou de ações de empresas estatais para o setor privado. •Na década de 90…

.....12 Resumo: As organizações que utilizam a terceirização focam o que realmente é importante para seu desenvolvimento. Terceirizar também é modernizar, agilizar, e implantar um modelo que seja competitivo, transferindo outras atividades e serviços para terceiros. Dessa maneira, a terceirização surge como uma nova forma de transferir a terceiros a execução de tarefas para que a relação custo/benefício seja…