A Terceirização De Serviços Na área De Recursos Humanos

FACULDADE DE AGUDOS – FAAG NIVALDO JOSÉ MARTINS TERCEIRIZAÇÃO DA MANUTENÇÃO AGUDOS SP 2010 2 NIVALDO JOSÉ MARTINS TERCEIRIZAÇÃO DA MANUTENÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para obtenção do título de MBA em Gestão da Produção pela Faculdade de Agudos. Orientador: Professor M.Sc. Marcos Antonio Bonifácio AGUDOS SP 2010 3 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, pelo dom da vida e por ter dado a mim força,…

A TERCEIRIZAÇÃO NAS EMPRESAS INTRODUÇÃO Essa atividade de autodesenvolvimento tem como objetivo a compreensão quanto aos conceitos relacionados a terceirização considerando sua definição, características ,vantagens e desvantagens ,e seus efeitos causados nas organizações. Terceirização é o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma empresa passa a ser suprida por terceiros que podem ser caracterizados por uma organização (seja

Gestão pela Qualidade Total Podemos dizer que a gestão de uma organização, seja de manufatura ou de serviços, com ou sem fins lucrativos, do governo, social ou de família trata de duas coisas: as transações e os relacionamentos. A Gestão pela Qualidade Total (GQT) significa criar, intencionalmente, uma cultura organizacional em que todas as transações são perfeitamente entendidas e corretamente realizadas e onde os relacionamentos entre funcionários, fornecedores e clientes são bem-sucedidos

A terceirização (outsourcing em inglês) não é uma idéia nova. O conceito de transferir para fora da empresa parte de seu processo produtivo se consolidou durante a Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias de armamento passaram a buscar parceiros externos para aumentar sua capacidade de produção. Até então, as empresas viam como uma grande virtude a verticalização do sistema de produção, ou seja, a incorporação de outras etapas de um mesmo processo de fabricação. A maioria das…

.......................................................................... 07 4. Terceirização ............................................................................... 07 Definição Vantagens empresarial com a terceirização ....................................... 08 Desvantagens .................................................................................... 08 Opinião do gestor sobre terceirização ............................................... 09 5. Mudanças na organização ...

nada mais é do que delegar serviços a terceiros. Em tecnologia da informação, outsourcing pode incluir qualquer coisa desde terceirizar todo o gerenciamento de TI para uma IBM ou EDS a terceirizar um serviço muito pequeno e facilmente definido, como disaster recovery ou armazenamento de dados. O Outsourcing é uma forma de acrescentar valor a um negócio convertendo um centro de custos interno num serviço externo através da subcontratação, permitindo à libertação de recursos a organização…

disciplina Tecnologia de Gestão de relevante importância para o aprendizado na atuação nas áreas estratégicas das empresas e para o estudante de administração. Os assuntos abordados são pertinentes ao aprofundamento ao conhecimento empresarial tanto para empresas como para estudantes que desejam aprofundar-se no assunto. O estudo apresenta aspectos técnicos das ferramentas e suas aplicações práticas referente à Terceirização, Benchmaking, Open-Boom Management, Reengenharia, Empowerment,…

Em um mercado globalizado e altamente competitivo as empresas são desafiadas a operar com baixos preços e a atender aos níveis de serviço e qualidade, exigidos pelos clientes, a fim de garantir a sua sobrevivência. A logística integrad apresenta as maiores oportunidades de lucratividade empresarial. Segundo Christopher (1997, p.2), a logística é o PROCESSO DE GERENCIAR ESTRATEGICAMENTE AQUISIÇÃO, movimentação e armazenagem

TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO O que é? Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa; é uma relação de emprego se faz entre o contratante e a empresa prestadora de serviços. A empresa que faz o contrato deixa de executar certo tipo de trabalho ou este trabalho não faz contato direto com os funcionários, contratando terceiros para realizá-los. Como implantar: A terceirização pode aplicar-se em todas as áreas da empresa definida como “atividade-meio”, por exemplo,…

A C Ó R D Ã O - 2ª Turma - GMJRP/lbm TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA. EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES. CALL CENTER. ATIVIDADE-FIM DA RECLAMADA TOMADORA DE SERVIÇOS. INTERPRETAÇÃO DOS ARTIGOS 25, § 1º, DA LEI Nº 8.987/95 E DO ARTIGO 94, INCISO II, DA LEI Nº 9.472/97 E APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 331, ITENS I E III, DO TST. VÍNCULO DE EMPREGO ENTRE A TOMADORA DE SERVIÇOS E O TRABALHADOR TERCEIRIZADO RECONHECIDO. O presente acordão discute sucintamente, à luz dos princípios do Direito do Trabalho brasileiro…