A Teoria Do Iceberg

relacionamento interpessoal para o sucesso das organizações. Aqui, visamos clarificar os fatores comportamentais que influenciam o ambiente organizacional, enfatizando a formação dos grupos e o sistema de liderança e, do mesmo modo, as teorias sobre a motivação humana sob a ótica comportamental, destacando sua relevância o para o sucesso da organização. Objetivo da Disciplina Proporcionar ao acadêmico a compreensão da importância das relações humanas nas…

diversos fatos brutos. Entre essas generalizações, os conceitos e as teorias são particularmente úteis à pesquisa. As conclusões ou interpretações constituem um tipo corrente e de generalização. São conhecimentos construídos para explicar conjuntos de fatos brutos. As teorias são igualmente generalizações da ordem das conclusões ou das interpretações, mas de grande envergadura. São generalizações de generalizações. Numerosas teorias que esclarecem o pesquisador em sua abordagem dos…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO E A TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO). I – TEORIA COMPORTAMENTAL. Esta teoria adota (a ênfase) nas pessoas, mas as pessoas na organização. É uma teoria democrática e humanística. Surge em 1940 a partir da redefinição total de conceitos administrativos. São expoentes desta teoria: McGregor, Likert, Chris Argyris, Maslow, Herberg e McClelland. AS ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL. Oposição ferrenha à TRH. Esta teoria passa a…

solução criativa (pessoa) Exemplo da casa no complexo de Donald Trump 17 05/06/2015 Razões motivacionais geradoras das vontades Razões motivacionais geradoras das vontades Impactos das motivações e das necessidades sobre a negociação Teoria do Iceberg A motivação é a força motriz que leva alguém a assumir determinada Na parte visivel, encontram-se as posições assumidas posição ou expressar uma vontade, que gostaria que fosse atendida Proposições concretas Tangiveis Facilmente…

inconsciente na direção da degeneração, destruição e agressão. 2: CONSCIENTE: CSC. Corresponde ao seu significado normal cotidiano. (Comparação da mente a um iceberg. O CSC. É a parte que fica acima da superfície da água, somente uma parte do iceberg). O INCONSCIENTE: ICS. Parte MAIOR E INVISÍVEL, abaixo da superfície. Este é o foco da teoria psicanalítica. (MORADIA dos instintos, aqueles desejos que regem o nosso comportamento). Contém a força propulsora por trás de todos os…

e secundárias da sua gaguez. Desenhar o próprio Iceberg (Holland, 2007, pp.132). O terapeuta vai pedir ao utente que desenhe o Iceberg da sua gaguez, colocando na parte superior todas as características visíveis da sua gaguez (ex. bloqueios, repetições, etc.) e na parte inferior todos os sentimentos adjacentes à gaguez. É importante que o terapeuta dê liberdade ao utente para definir a “linha da água”, para perceber qual a parte do Iceberg (visível ou submersa) que mais o afeta. …

compreensão de textos, são necessários, além do conhecimento lingüístico, conhecimentos, experiências, etc. que são classicamente analisados relativamente a sujeitos psicológicos, e não a posições e vetores. Penso que a A. D. ganharia se propusesse uma teoria psicológica, na qual o sujeito fosse 'clivado pelo inconsciente', mas não fosse reduzido a uma peça que apenas sofre efeitos. Certamente, há domínios em que os sujeitos só sofrem efeitos, mas há outros em que sua atuação é demandada…

personalidade se estrutura na infância, ele iniciou com a teoria sobre as histéricas onde começou suas pesquisas sobre sexualidade na infância estudou por quarenta anos o desenvolvimento da primeira teoria sobre a personalidade. Publicou os três ensaios da sexualidade onde explica as fases para a estruturação da personalidade. Freud acredita que nosso consciente é a menor parte e que o restante é o inconsciente, ele dá o exemplo como um iceberg onde a menor parte é o consciente e o…

sobrepõese ao texto, ou seja, “a lei é só a ponta do iceberg; o que vale são os valores ‘escondidos’ debaixo do iceberg” (sic). Com sustentação em Kelsen e Hart (para falar apenas destes), passando pelos realistas norte-americanos e escandinavos, construiu-se, com o passar dos anos, uma resistência ao novo paradigma de Direito e de Estado que exsurgiu com o segundo pósguerra. O novo constitucionalismo — que exige uma nova teoria das fontes, uma nova teoria da norma e um novo modo de…

LISTA DE SÍMBOLOS LISTA DE QUADROS LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Expectativas das pessoas e das organizações 15 Figura 2 - Iceberg da Cultura Organizacional 16 Figura 3 - Camadas da cultura organizacional 17 Figura 4 - Fatores determinantes do Clima Organizacional 18 LISTA DE GRÁFICOS 1. INTRODUÇÃO