Rodrigo

.................................................. 03 OS MEIOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS......................... 04 A FIGURA DO MEDIADOR ..................................................................................... 06 MEDIAÇÃO: A BUSCA AMIGÁVEL PELA RESOLUÇÃO NOS CONFLITOS CONTROVERSIAS...............................................................................................................06 CONCLUSÃO................................................................................................................07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS....................................................................... 08 INTRODUÇÃO Nas sociedades modernas e civilizadas de hoje, é pacífica - ou pelo menos predominantemente - que não há sociedade sem lei. É a lei que leva a função de ordenação dos interesses que se manifestam na vida social, a fim de organizar a vida em sociedade e escrever conflitos entre seus membros. O objetivo principal, portanto, da lei é harmonizar as relações sociais intersubjetivas, maximizando a relação dos valores humanos com o sacrifício mínimo possível. No entanto, nem todas as relações interpessoais são harmoniosas; ínsito também para a sociedade, o surgimento de interesses antagônicos ou conflitos que precisam ser resolvidos.Assim, o Estado exerce a função judicialmente para resolver e pacificar as relações insatisfação como conflitos de jurisdição de interesses ou reivindicações resistivas ou mesmo não…

reuniões de confrontação que é uma técnica de alteração comportamental na qual dos grupos antagônicos entram em conflito com seus ideais, se reúnem com a moderação de um consultor para discutir, avaliar e reduzir suas diferenças. A reunião de confrontação pode ser utilizada quando houver intenções de mudanças, aquisições, introdução de novas tecnologias, etapas, etc. Normalmente o mais comum e o conflito entre setores da empresa, ou seja, os departamentos, vendas, compras, financeiro,…

processo mental por intermédio do qual, partindo de dados particulares, suficientemente constatados, infere-se uma verdade geral ou universal, não contida nas partes examinadas. Portanto, o objetivo dos argumentos indutivos é levar a conclusões cujo conteúdo é muito mais amplo do que o das premissas nas quais se basearam. Uma característica que não pode deixar de ser assinalada é que o argumento indutivo, da mesma forma que o dedutivo, fundamenta-se em premissas. Mas, se nos…

regras constitucionais os conflitos não podem afastar as regras imediatamente aplicáveis, isso porque as regras tem a função de resolver os conflitos. Então num conflito entre uma regra constitucional e um princípio constitucional , deve vencer a regra. O aplicador só pode deixar de aplicar uma regra infraconstitucional quando ela for inconstitucional, ou sua aplicação for irrazoável no caso concreto extraordinário. Ele não pode deixar de aplicar uma regra por não concordar com sua…

Gestão de conflitos: ferramenta imprescindível de sucesso No Sistema de Franchising a inter-relação é tão intensa, que se uma ferramenta não conectar corretamente, poderá ocorrer o conflito. Com o avanço da tecnologia e o conhecimento maior sobre as regras do sistema, a relação das partes tornou-se mais complexa, o que leva necessariamente administrar o conflito com amadurecimento, em razão da execução continuada do contrato de franquia. O objetivo do sistema é atingir a…

Como o próprio texto diz, já são algumas décadas que o autor Mauro Cappelletti sistematizou as suas Ondas Renovatórias do Direito Processual, sendo que mesmo assim, a ideia de um pleno acesso à justiça continua sendo uma obsessão para os processualistas. Iniciando-se da premissa que a jurisdição, embora seja a fórmula primeira para a composição dos litígios, nem sempre é capaz de dar soluções adequadas a certos tipos de conflitos. Diante disso, surge a mediação, enquanto processo para a…

comunidades há mais de dois anos, não só combatem o domínio do tráfico, como vêm implantando, desde o início deste mês, a solução para os problemas do dia a dia dos moradores: a mediação de conflitos feita por PMs treinados pelo Tribunal de Justiça (TJ). ?http://oglobo.globo.com/rio/mat/2011/02/12/treinados-na-justica-pms-de-upps-substituem-tribunais-do-trafico-fazem-mediacao-de-conflitos-923790960.asp. De que forma, o instituto da mediação pode auxiliar na resolução de conflitos e na…

conhecimento provem da experimentação DEDUTIVO RACIONALISMO Apenas a razão leva ao conhecimento HIPOTÉTICODEDUTIVO NEOPOSITIVISMO Lógica + Experimentação = Conhecimento DIALÉTICO MATERIALISMO/ IDEALISMO Os fenômenos têm aspectos contraditórios FENOMENOLÓGICO FENOMENOLOGIA Descrição de uma experiência isolando-a de suas causas Método Indutivo Bacon (1561-1626) - filósofo inglês Partindo de premissas particulares, inferimos uma…

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO DIOGO MARTINS DA SILVA A UTILIZAÇÃO DA MEDIAÇÃO NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES CAMPINA GRANDE 2013 DIOGO MARTINS DA SILVA A UTILIZAÇÃO DA MEDIAÇÃO NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Projeto de Pesquisa no Curso de Direito na Faculdade de Ciências…

Como administrar os conflitos Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. É possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados, abafados, ou sanados e transformados num elemento auxiliar da evolução de uma sociedade ou organização. Se observamos…