As centrais sindicais e as propostas de reformas trabalhista e sindical no governo fhc

capitalismo, flexibilizando e precarizando o trabalho, desregulando a economia, privatizando as empresas estatais, e reduzindo os direitos conquistados pelos trabalhadores. Segundo as resoluções do Congresso [...] as classes dominantes colocam-se como arautos da modernidade para promover uma volta ao passado, particularmente tentando retirar as conquistas sociais do pós-Guerra. É mais uma modernização conservadora e limitada impulsionada pelas elites brasileiras (CUT, 1997). Além disso, segundo a Central, os governantes visam retirar, via reforma administrativa, os direitos conquistados pelos setores públicos: concurso público, estabilidade, isonomia salarial. Efetua cortes no orçamento das áreas sociais, transforma órgãos públicos em organizações sociais e estabelece planos de demissão voluntária dos servidores. Para a CUT, a estratégia deve ser O enfrentamento do desmonte do serviço público exige que os trabalhadores do setor estabeleçam canais de comunicação com a sociedade, visando disseminar a ideia do serviço público como direito do cidadão e dever do Estado. Mobilizar a sociedade contra projetos, como a reforma administrativa e da previdência, é a única garantia da manutenção de um Estado provedor de serviços de qualidade e voltado para a maioria da população (CUT, 1997). Mesmo com essa leitura crítica da realidade, a CUT, dentro da linha de um sindicalismo propositivo, se integra ao esforço de adaptação às inovações tecnológicas e se modernizar…

dos professores do semestre. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 1. AS PRIMEIRAS CONTRIBUIÇÕES MILITARES....................................... 05 1.1 A Igreja Católica............................................................................................... 05 1.2 A Revolução…

Ditadura Militar e resistência operária: O movimento sindical brasileiro do golpe à transição democrática Marco Aurélio Santana* D o s s iê 1. Introdução O s anos de 1950 marcam um período de extrema importância para os trabalhadores brasileiros. O movimento sindical, liderado pela aliança das militâncias comunista e trabalhista, conseguiu grande avanço organizativo e mobilizatório, o que resultou em uma forte participação dos trabalhadores no seio da sociedade e na vida…

TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA ................................................................... 2 1.2 OBJ ETIVOS .......................................................................................................... 2 1.3 JUSTIFICATIVA .................................................................................................... 3 2. FUNDA MENTA ÇÃ O TEÓRICO­EMPÍRICA ........................................................... 6 2.1 AS CONCEPÇÕES DE ORGANIZAÇÃO…

que sempre me deu. Ao meu tio Walter, por todos os conselhos e por ter sempre acreditado em mim. Agradecimentos Aos colaboradores da Editora Campus/Elsevier, pela atenção e pro ssionalismo que sempre pautaram nossa relação. Aos professores João Antônio e Sylvio Motta, pela con ança no meu trabalho. Aos meus antigos colegas de trabalho na Subsecretaria do Tesouro do Distrito Federal, pelo apoio e atenção, principalmente aos meus amigos Bruno de Sousa Simões e Marcelo Pacheco Bastos,…

flexíveis, comprometidos e que apresentem resultados expressivos. O setor em questão se caracteriza pela existência de uma concorrência elevada, assim, a consequência é a enorme cobrança junto ao corpo funcional com aplicação de metas e condições ousadas, além disso, outros fatores afetam a qualidade de vida no trabalho do setor, como imensas filas, quantidade insuficiente de funcionários e em alguns casos infraestrutura inadequada. O funcionário na qualidade de ser pensante da…

trabalhar com e por meio de pessoas para atingir objetivos organizacionais e individuais - dos seus membros”. (Charnov e Montana, 1998) 2. Tipos de administração De acordo com a(s) pessoa(s) que toma(m) as decisões, na empresa, a administração pode ser classificada em: • Administração individualizada - é aquela exercida por apenas um indivíduo. Neste caso, as decisões cabem apenas a uma pessoa. Por exemplo, o executivo principal de uma empresa exerce a…

..................................... 31 1.4.1 Respeito é bom e todo mundo gosta............ 33 37 Capítulo 2 Ética e cidadania no mundo do trabalho 2.1 Ética profissional e ética da responsabilidade............ 38 2.2 Em busca do conceito de cidadania............................. 40 2.2.1 Cidadania planetária ........................................... 41 2.2.2 Cidadania: uma longa história de lutas, derrotas e conquistas.......................................... 42…

Embaixador Maurício E. Cortes Costa Conselho Editorial da Fundação Alexandre de Gusmão Presidente Embaixador Sérgio Eduardo Moreira Lima Membros Embaixador Ronaldo Mota Sardenberg Embaixador Jorio Dauster Magalhães e Silva Embaixador Gonçalo de Barros Carvalho e Mello Mourão Embaixador José Humberto de Brito Cruz Embaixador Julio Glinternick Bitelli Ministro Luís Felipe Silvério Fortuna Professor Francisco Fernando Monteoliva Doratioto Professor…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA – UFJF NEAD - Núcleo de Educação a Distância Gestão Pública Municipal Integrada SANDRO MORETE DA COSTA A EDUCAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL CONTEMPORÂNEA E SEUS GESTORES – PARADIGMAS DA SIMBIOSE DESSES ELEMENTOS E SUA ATUAÇÃO FRENTE A UMA SOCIEDADE MODERNA E GLOBALIZADA BARROSO-MG. 2010 SANDRO MORETE DA COSTA A EDUCAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL CONTEMPORÂNEA E SEUS GESTORES – PARADIGMAS DA SIMBIOSE DESSES…