administração

....................................................7 6 – TEORIA ESTRUTURALISTA.........................................................................7 7 – TEORIA DE SISTEMAS .................................................................................7 8 – TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO .......................................7 8.1 Temas mais tratados...........................................................................................7 9 – TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO .........................................8 10 – TEORIA CONTINGENCIAL...........................................................................9 11 – ORGANIZAÇÕES MECANISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO? DE JÉSSICA L. N. CAETANO................................................................................................................9 12 – IMPLICAÇÕES ÉTICAS..................................................................................9 13 –ÊNFAZES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE, A ADMINISTRAÇÃO HOJE E TENDÊNCIAS PARA O FUTURO E O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA..........................................................................................................10 13.1 - Aprendizagens Organizacionais.....................................................................10 13.2 Gestões do Conhecimento.................................................................................10 13.3 – Capitais…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Professor Me. Olney Bruno da Silveira Junior Tutor Presencial: Professor Bel. Hector Enderson Tavares Brasília - DF Setembro/2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada -…

Universidade de Brasília - UnB Faculdade de Agronomia e Medicina Veterinária - FAV Gestão do Agronegócio - Noturno Pedro Henrique Torres Alves (11/0136152) Teoria dos Recursos Internos Rotinas Brasília 2011 Introdução As teorias microeconômicas tem procurado entender o modus operandi das organizações - e suas características -, tentando explicar a diferenciação de empresas entre si, e buscando o…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS-PIPA II CAMPINAS – SP 2014 Laís Somera de Araújo – RA C04JJF-0 Larissa Lino Pereira – RA C1325F-9 Lucas Moreira de Morais – RA C09HHG-9 Wilson Antonio Grilo Júnior – RA C15BDH-2 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PRÁTICAS DE GESTÃO NA EMPRESA ‘’ LA AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL’’ Um estudo sobre, (Prestação de Serviços na Área de Engenharia elétrica,…

ESCOLA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE BIOMEDICINA ANGÉLICA KOMATSU ALINE OLIVEIRA BRUNA MARTINS JULIANA RIBEIRO KATHERINE ROZZI LUISA MAZZA CARACTERÍSTICAS DO MODELO BUROCRÁTICO SÃO PAULO 2014 O MODELO BUROCRÁTICO As organizações, sejam elas privadas ou públicas, têm as suas razões de ser, objetivos e metas para alcançar os resultados esperados. No entanto, o crescimento da especialização, níveis hierárquicos rígidos, normas e…

uma organização ligada por comunicações escritas. As regras, decisões e ações administrativas são formuladas e registradas por escrito. 3. Caráter racional e divisão do trabalho, a burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. A divisão do trabalho atende a uma racionalidade, isto é, ela é adequada aos objetivos a serem atingidos: a eficiência da organização. 4. Impessoalidade nas relações, a distribuição das atividades é feita…

------------------------------------------------- Aula 1 - Presentation Transcript 1. Gerenciamento da Rotina do Trabalho do Dia-a-Dia * Significa conduzir ações e verificações diárias para que cada pessoa possa assumir as responsabilidades no cumprimento das obrigações conferidas a cada organização. Gerenciamento da Rotina Conjunto de Atividades de uma Unidade Gerencial Básica voltadas para atingir os objetivos do seu Processo. 2. Diagrama do Gerenciamento da Rotina Definição da…

CONTÁBIL.......................................................................................................7 2.3. DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR NA GESTÃO EMPRESARIAL...............................................................................................8 2.4. ESTRESSE X SÍNDROME DE BURNOUT...................................................10 2.5. RACIONALIZAÇÃO E BUROCRACIA..........................................................13 3. CONSIDERAÇÕES…

PECS (Sistema de Comunicação através de figuras) e TEACCH (Programa de Aprendizado Individualizado). Fundamentação Teórica 6086 A definição do Autismo teve início na primeira descrição dada por Leo Kanner, em 1943, no artigo intitulado: Distúrbios Autísticos do Contato Afetivo (Autistic disturbances of affective contact), na revsta Nervous Children, número 2, páginas 217-250. Nessa primeira publicação, Kanner (1943) ressalta que o sintoma fundamental, “o isolamento…

funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema (disfunção) e não ao sistema em si. • Caráter legal das normas e regulamentos: é uma organização ligada por normas e regulamentos • Caráter formal das comunicações: são registradas por escrito • Divisão racional do Trabalho • Impessoalidade: relação a nível de cargos, e não de pessoas • Hierarquia: cada cargo inferior deve estar sob…