A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações

INTRODUÇÃO A competitividade atual tem forçado as organizações a buscarem e implantarem novos modelos de gestão que as auxiliem na conquista de novos mercados consumidores e, ainda, a permanência nestes. A Tecnologia de Gestão é um recurso que estando em sintonia com as necessidades e objetivos dos gestores possibilita maior eficiência e eficácia no relacionamento interno e externo das organizações, obtendo mais agilidade e qualidade no processo da tomada de decisão. A necessidade

Objetivo Geral Entender o conceito da abordagem comportamental que diz que administrador deve conhecer as necessidades humanas para compreender o comportamento humano e utilizar a motivação como meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações. Objetivo específico Ter um entendimento mais acurado de aspectos específicos do comportamento humano na organização de um corpo de experts selecionados Chester Barnad,Hebert Simon,Abram Maslow,Frederick Herzberg,Douglas McGregor,Rensis

sobrecarga no trabalho e suas implicações na qualidade de vida dos colaboradores. Através de uma abordagem sistêmica, os conceitos relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho são analisados tanto aspectos físicos e ambientais como aspectos psicológicos inerentes aos ambientes de trabalho. A qualidade de vida no trabalho se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Portanto, nesse âmbito, se faz necessário o…

de empresas multinacionais passaram a competir com as nacionais, introduzindo estratégias arrojadas, que abalaram fortemente a maneira de pensar e agir das organizações. As posturas reativas não foram suficientes em muitos casos, em função da indisponibilidade de recursos e de tempo para resposta, levando à falência ou à venda muitas organizações. . 2 DESENVOLVIMENTO Treinamento significa ”o preparo da pessoa para o cargo” (Chiavenato 1999, p. 20), já a área de desenvolvimento se…

Projeto de Pesquisa para Mestrado: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E POLÍTICAS PÚBLICAS – A PERCEPÇÃO DO IMPACTO DAS AÇÕES CONJUNTAS DAS ESFERAS PÚBLICA E PRIVADA, PELA COMUNIDADE JOSEENSE 1. INTRODUÇÃO Este projeto de pesquisa será desenvolvido na cidade de São José dos Campos, visando investigar o impacto real das ações de políticas sociais adotadas por empresas de grande porte, quando inseridas nas políticas públicas municipais. A pretensão…

................................................................................................................... 05 3. AS TEIORIAS ORGANIZACIONAIS E A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES PÚBLICA............................................................................................... 06 a14 4. AS REGRAS DE RESPONSABÍLIDADE E O SISTEMA DE GESTÃO..............15 a 16 5.O CONTRATO DE GESTÃO....................................................................................17 a 18…

FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA FACOTTUR CURSO – TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMUNICAÇÃO SOCIAL NAS EMPRESAS Olinda – PE 2013  COMUNICAÇÃO SOCIAL NAS EMPRESAS Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Comunicação Tecnologia e Turismo de Olinda – FACOTTUR, como requisito para avaliação da disciplina: Liderança e Motivação. Olinda – PE 2013 AGRADECIMENTOS: Primeiramente…

sustentável”. Os fatores são os seguintes: social, ambiental, territorial, econômico e político. Segundo o autor, o pilar social é extremamente importante, pois ele abrange a visão de que as más situações sociais em muitos lugares do mundo estão relacionadas ao descaso das autoridades, frente à desigualdade social acumulada ao longo dos anos. Concordando com isto, Montibeller Filho (2008) afirma que no pilar social o processo deve acontecer de forma que as diferenças sociais estejam…

quando os demais sensos estiverem incorporados no dia-a-dia das pessoas, estas se sentem motivadas para introduzir mudanças e melhorias de baixo ou nenhum investimento, mas que contribuem no combate aos desperdícios e no aumento da produtividade. A questão fundamental deste senso é a que somos responsáveis por administrar recursos escassos, principalmente o tempo e o dinheiro. É o que alta direção da empresa espera de sua Força de Trabalho e os clientes e acionistas esperam da empresa. …

Estrutura sugerida para o trabalho Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Dimensão Ambiental; normalmente é a primeira a ser apontada. È o ecossistema que deve ser preservado a partir do que são lançados nesse ambiente, os modelos de produçaõ e…