A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações Muitas

1ª Questão: Primeira Conferência Internacional sobre a Promoção da Saúde que emite a execução do objetivo “Saúde Para todos no Ano 2000”, é a: a) Declaração Alma-Ata b) Relatório Lalonde c) Organização Mundial de Saúde d)Carta de Ottawa e) Nenhuma das opções acima 2ª Questão: Ao realizarmos um levantamento histórico sobre a criação do conceito de saúde, podemos destacar que em 1948 a Organização Mundial de Saúde (OMS), deu o primeiro passo definindo saúde como “um estado de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO serviço social nome do(s) autor(es) título do trabalho “COMO A QUESTÃO SOCIAL ERA VISTA NO PASSADO E NA ATUALIDADE”. CARUARU 2013 nome do(s) autor(es) título do trabalho

INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem…

necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? As empresas devem envolver-se em eliminar as externalidades tidas como inerentes às suas atividades, como por exemplo, assumir compromissos com redução de impactos ambientais, apoio a grupos socialmente excluídos, erradicação de múltiplas causas de pobreza (como a falta de educação), ou seja, trazer benefícios sociais e ambientais à sociedade. As empresas que implementam ações humanizadas revelam de alguma forma sintonia…

eyhtywtyryrtw (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é c ... Palavras: 488Páginas: 2Veja o trabalho AULA TEMA 2 Responsabilidade Social E Meio Ambiente AULA TEMA 2 Responsabilidade Social e Meio Ambiente 1) - O Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) – Painel…

inter-relação entre seus componentes, expondo padrões institucionais que influenciam o funcionamento da organização e o comportamento dos seus membros. Os padrões institucionais que definem e regulamentam os processos de consecução de objetivos nas organizações permitem avaliar de que forma se dará a implementação de alguns aspectos da sua estrutura organizacional, tais como o da hierarquia administrativa, a divisão do trabalho, a relação entre unidades funcionais, a magnitude da…

Marcelo Silveira, Wilson Sanches, Márcia Bastos São Francisco 2010 Introdução A Responsabilidade Socioambiental surgiu como resposta às crescentes exigências dos consumidores e dos governos em relação às organizações e sua atuação no mercado. A implantação da Responsabilidade Social fez com que a empresa fosse além de um agente econômico com a missão de produzir riqueza, também um agente social, um componente da sociedade que também deve prestar contas aos demais. Portanto,…

par o consumidor O próximo processo e o próximo cliente Juram (2002) É difundido como a extensão dos planejamentos da empresa incluindo, também o planejamento de qualidade: Estabelecer metas Determinar ações para alcança-las Atribuir responsabilidade Harrington (1997) Define os pontos básicos, prevenção de erros operacionais e também os táticos. Wood (2004) A pratica do TQM vive um momento delicado, evidencias vem demonstrando uma lacuna entre as expectativas geradas pelos…

INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem…

Ciências Sociais e tem evoluído bastante com o passar dos anos, gerando alguma polêmica, porque o conceito de cultura é bastante complexo. Edgar Schein é um dos maiores responsáveis pela divulgação e desenvolvimento deste O que é Cultura Organizacional: A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normasadotadas por uma determinada organização. O conceito de cultura organizacional faz parte das…