A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações Muitas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ao curso de graduação EM SERvIÇO SOCIAL SÃO FÉLIX DO CORIBE 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO-8° SEMESTRE Produção textual de grupo, apresentado ao Curso de Graduação em Serviço Social 8° semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, prof Maria Angela Santini;

Coppola Anhanguera São Caetano 2 ncarnacielli@hotmail.com A autoestima e a sua influência nas organizações modernas Resumo Com intuito de destacar a importância da autoestima no desenvolvimento profissional do colaborador, o qual vive a demanda deste novo mercado de trabalho, estudou-se as transformações ocorridas ao longo do tempo nas relações sociais de trabalho e consequentemente nas organizações empresariais. Diante das transformações ocorridas, estar aberto às inovações e…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: => um deles envolve o lado humano das organizações com pesquisas que são realizadas com pessoas no ambiente de trabalho. => O outro aspecto inclui a aplicação dos princípios e das descobertas obtidas nas pesquisas. A Psicologia Organizacional, então, é uma das diversas especializações da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios…

incentivaram a ser mais, a ser melhor e a lutar pelo que acredito e sinto. Um grande obrigado. iii IPS - ESCE Os Dilemas Éticos dos Profissionais de Recursos Humanos Resumo As sociedades exigem nos dias de hoje uma maior atenção às questões sociais responsabilidade social - fazendo com que as empresas deixem de ter apenas o objectivo do máximo lucro possível. Por isso, gerir pessoas - nomeadamente as suas motivações e necessidades - e responder perante uma sociedade moral e…

de empresas multinacionais passaram a competir com as nacionais, introduzindo estratégias arrojadas, que abalaram fortemente a maneira de pensar e agir das organizações. As posturas reativas não foram suficientes em muitos casos, em função da indisponibilidade de recursos e de tempo para resposta, levando à falência ou à venda muitas organizações. . 2 DESENVOLVIMENTO Treinamento significa ”o preparo da pessoa para o cargo” (Chiavenato 1999, p. 20), já a área de desenvolvimento se…

Um argumento justifica uma afirmação. Os seguintes argumentos utilizados no livro-texto são verdadeiros, EXCETO o que se expressa na alternativa: Escolher uma resposta. a. Na Agenda 21, o Brasil priorizou programas de inclusão social. b. No Protocolo de Kyoto as metas para redução dos gases não são homogêneas entre os países. c. O Protocolo de Kyoto foi um acordo entre os países menos industrializados. d. As políticas públicas devem priorizar o desenvolvimento sustentável

A Gestão Ambiental nas Organizações RESUMO Diante da perplexidade mundial frente aos efeitos ambientais resultantes da atuação do homem sobre a natureza, percebe-se finalmente que o crescimento econômico da maneira como tem sido conduzido só pode levar a um resultado: caos. A análise das práticas de controle de qualidade mostra que não basta somente qualidade de produto e de processo, precisa-se de qualidade ambiental. E esta só pode ser alcançada com o comprometimento não só do…

ETAPA 4 (tempo para realização 04 horas ) PASSO 1: A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o Balanço Social é correto afirmar que: Escolher uma resposta. Resposta correta: É o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizações no campo da educação, cultura e qualidade de vida. PASSO 2:…

1 questão São considerados indicadores de sustentabilidade corporativa: I) Indicador ISE-Bovespa. II) Indicador Ethos. III) Indicador de governança corporativa. IV) Dow Jones Index. V) Indicador shareholder. Estão corretos, apenas, os itens citados em: Escolher uma resposta. | a. I, III e V. | | | b. II, IV e V. | | | c. II, III e IV. | | | d. I, II e IV. | | | e. II, III e V. | | 2 questão (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade…

6-Conceito de responsabilidade social...................................................................09 7-Os stakeholders envolvidos nesse processo........................................................10 8-Como implantar um processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho.....................................................................................10 9-Certificações para empresas socialmente responsáveis....................................10 10-Markentig…