A Que Se Referem Os Indicadores Demográficos De Rh

Administração 168 Anexo H – Modelo de questionário utilizado com profissionais administrativos 169 Anexo I – Modelo de questionário utilizado com pacientes (usuários) 171 Anexo J – Modelo de questionário utilizado com profissionais de RH 172 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Quadro conceitual da qualidade do serviço de saúde nas ISHP 41 Figura 2: Fatores influenciando as expectativas dos pacientes hospitalares 42 Figura 3: Visão macro dos serviços…

pouco estimula a criação de valor em saúde para os clientes e resulta em uma fórmula explosiva que reúne qualidade inconstante, custos ascendentes e acesso limitado. Entende-se por valor em saúde os resultados de saúde que geram melhoria para os indicadores de saúde de uma população, tais como a prevalência e incidência de doenças, a taxa de mortalidade infantil e os anos de vida ajustados por incapacidade. (MENDES, 2007) Dentro do segmento saúde, insere-se o setor de saúde…

Trabalho INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social JDS - Job Diagnostic Survey PMT - Potencial Motivacional da Tarefa ProQOL - Professional Quality of Life Scale QVT - Qualidade de Vida no Trabalho RH - Recursos Humanos SC - Santa Catarina SPSS - Statistical Package for the Social Sciences TQC - Total Quality Control UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro WHOQOL - World Health…

(2006) e Chizzotti (2003), é uma das técnicas utilizadas, em que se busca a observação de elementos de difícil percepção. De acordo com Bardin (2006), a análise de conteúdo é uma técnica que visa analisar as comunicações, com o objetivo de conseguir indicadores que tornem possíveis a inferência dos conhecimentos provenientes de uma pesquisa, através de etapas sistemáticas e de métodos de descrição de conteúdo. Sampieri et al (2006), assim como Gil (1999), afirmam que, para pesquisa…

agosto de 2003 Sumário Medidas de Saúde Coletiva ........................................................................ 7 1. Indicadores de Mortalidade ..................................................................... 8 1.1. Indicadores de Mortalidade .............................................................. 9 2. Indicadores de Morbidade ...................................................................... 12 2.1. Incidência .............................

graças ao cenário cada vez mais competitivo, observa-se que há uma carência de pesquisas de gestão de RH no Brasil, o que dificulta a avaliação de como suas práticas evoluem ao longo do tempo (CURADO, 2001). Considerando-se a importância desses estudos no contexto da gestão de Recursos Humanos, a presente pesquisa procurou resgatar essa discussão, a partir da análise de algumas práticas de RH. Esta dissertação está estruturada inicialmente em uma discussão teórica que procurou…

tempo parcial – 06 horas diárias; b) tempo integral; c) tempo parcial – 04 horas diárias; d) escala de 12 x 36 horas; e) escalas a serem determinadas conforme necessidade da unidade. Cesgranrio (2005) – Sanitarista (Enfermeiro) Em relação ao RH do SUS: I – Os cargos e funções de chefia, direção e assessoramento só poderão ser exercidos em regime de tempo integral. II – Os servidores que legalmente acumulam dois cargos ou empregos somente poderão exercer suas atividades em um…

........63 8.3 ANALISE AMBIENTE EXTERNO...........................................................................66 8.3.1 Estatísticas do comércio internacional ................................................................66 8.3.2 Aspectos demográficos e econômicos ................................................................74 8.3.3 Aspectos tecnológicos.........................................................................................82 8.3.4 Aspectos político – legais ...........

Centro de Pós-Graduação e Pesquisa Aplicada (CEPPA) PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Educação Continuada (IEC) INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo comparativo entre o corpo docente de instituições públicas e privadas de Moçambique Andrea Cláudia Folgado Serra Maputo 2006 Andrea Cláudia Folgado Serra INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo comparativo entre o corpo docente de instituições públicas e privadas de…

empresas 6.5.2 – Estudo piloto 6.5.3 – Coleta de dados 6.5.4 – Análise dos dados 7 – RESULTADOS 7.1 – Entrevista para identificação dos fatores de estresse no trabalho conforme percebidos pelos motoristas 7.2 – Resultados relativos aos dados sócio-demográficos 7.3 – Avaliação do estresse e sua relação com os dados biográficos dos sujeitos 7.3.1 – Resultados relativos à presença ou não de estresse e os sintomas de 11 14 19 23 28 37 39 39 40 41 42 42 45 45 46 46 47 50 50 55 59 59 …