A Que Se Referem Os Indicadores Demográficos De Rh

profissional das pessoas. Tais competências são, portanto, constatadas quando utilizadas no ambiente organizacional. Assim, para facilitar o desenvolvimento e a avaliação das competências gerenciais, Bouyegues (apud GRAMIGNA, 2007) elenca o conjunto de indicadores a seguir:  Experiência adquirida:      respeito pelo objetivos organizacionais; qualidade nos contatos internos; qualidade nos contatos externos; formação e valorização dos colaboradores; expressão de liderança; e…

I. A missão de Gestão de Pessoas deve ser a de fiscalizar e controlar o estado de satisfação e de felicidade dos colaboradores. II. A gestão da diversidade da força de trabalho é responsável pela implantação de ações que minimizem os choques demográficos e culturais dos trabalhadores, entre outras. III. Uma das funções da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças organizacionais. IV. Identificar a dificuldade de mudança em organizações tradicionais, constituídas por pessoas…

Administração de Recursos Humanos……………………………………….13 Técnicas para o ambiente externo…………………………………………16 Técnicas para o ambiente interno………………………………………….16 1.1 Responsabilidade de Linha e Função de Staff……………………………….17 1.2 A Administração de RH como um Processo………………………………….18 1.3 Processo de Objectivos de Actividades……………………………………….18 Provisão………………………………………………………………………. 18 Aplicação………………………………………………………………………18 Manutenção……………………………………………………………………19…

constantemente monitoradas pelos gestores, pois muitas vezes, podem apresentar um risco muito maior que a capacidade de retorno. Para se determinar uma ameaça deve-se analisar assim como na oportunidade, o ambiente político, econômico, social, demográfico e tentar fazer uma análise futura de como aquele fator poderá prejudicar o seu negócio. Assim será possível realizar ações preventivas que minimizem o impacto da ameaça na empresa. 2.6 Beneficios Qualquer…

conhecimento, considerando as generalidades, certeza e identificação das causas, em nível qualitativo equivalente às demais ciências sociais. Por conseqüência, as demais classificações, método, conjunto de procedimentos, técnica, sistema, arte, mais comuns, referem-se a simples facetas ou aspectos da Contabilidade, usualmente concernentes à sua aplicação prática, na solução de questões concretas. Na Contabilidade, o objeto é sempre o PATRIMÔNIO de uma Entidade, definido como um…

políticos, demográficos e ecológicos que influenciam as organizações. Os elementos do ambiente geral são: - Econômicos: representam a parte do ambiente geral que define como as pessoas e organizações de uma comunidade ou nação produzem, distribuem e utilizam vários bens e serviços. Importantes assuntos do componente econômico são: o estado geral da economia em termos de inflação, desenvolvimento/retração, níveis de renda, produto interno bruto, emprego/desemprego e outros indicadores…

documentos internos da empresa, a aplicação de questionários aos colaboradores que participaram do programa de integração entre os meses de dezembro de 2010 e fevereiro de 2011, entrevista com roteiro semi-estruturado aplicado a consultoria interna de RH e a coordenação do projeto de revitalização dos valores do Grupo RBS, e a utilização da técnica de benchmarking aplicada a duas empresas consideradas modelos no assunto. Assim, buscou-se medir e analisar a percepção dos respondentes sob…

seguintes fatore devem ser observados: * A depreciação dos bens e ativos deve sempre ser contabilizada, sendo realizado um trabalho ativo de Gestão Patrimonial. * Deve haver uma comunicação direta entre a contabilidade e o setor de recurso humanos ( RH ). Férias, contratações, demissões e seus custos devem ser calculados mensalmente pela contabilidade. * Deve-se ter uma visão precisa dos impostos que se está pagando e as origens dos mesmos. Com a mudança na lei 11.638, todo…

econômica dos resultados operacionais de uma empresa em certo período. Embora sejam elaboradas anualmente para fins de divulgação, em geral são feitas mensalmente pela administração e trimestralmente para fins fiscais. A DRE, pode ser utilizada como indicadores de auxílio a decisões financeiras. Missão da empresa A missão evidencia a finalidade ou razão de ser da empresa. Representa os desejos ou necessidades que satisfaz quando o cliente compra seus produtos e serviços. Não deve…

Hospitalar SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 OBJETIVOS 11 Objetivo Geral 11 Objetivos Específicos 11 1. ASPECTOS GERAIS DO SETOR MÉDICO-HOSPITALAR 12 1.1 – Setor médico-hospitalar Público 12 1.2 – Setor médico-hospitalar Privado 13 1.2 – Aspectos sócio-demográficos dos usuários do Setor médico-hospitalar 14 2. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS 17 2.1 – Competências – Aspectos Gerais 17 2.2 – Classificação das Competências 20 2.3 – Importância do tema para empresas médico-hospitalares…